Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz, nüfus çalışanlarının içinde bulunduğu zor koşullara dikkat çekerek, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü personelinin yaşadığı mağduriyetin giderilmesi gerektiğini vurguladı.
"Nüfus memurlarının kıymeti bilinmiyor"
Nüfus memurlarının özlük hakları ve fazla mesai ücretleri konusu hakkında “Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü; doğum, ölüm, evlenme gibi nüfus işlemleri, vatandaşlık hizmetleri, adres hizmetleri TC Kimlik Kartı, pasaport, sürücü belgesi gibi birçok görevin yürütüldüğü kurum olmasına rağmen, maalesef personelinin kıymeti bilinmemekte, her geçen gün artan iş hacmine ve fazla mesai zorunluluğuna rağmen personel cüz’i fazla çalışma ücretleri ile geçiştirilmeye çalışılmaktadır” dedi. “Seçim olur, ÖSYM sınav yapar, pasaport ücreti artar, eski sürücü belgelerini değişmeyenlere ceza gelir, nüfus müdürlüklerinde izdiham olur, gece-gündüz, hafta sonu-tatil demeden nüfus memuru mesaiye gider, külfetini çeker. Fazla çalışma ücreti mi? Hak getire. Yol parasına yetmez” şeklinde konuştu.
"Sürücü belgesi son günü: Müdürlüklerde izdiham yaşandı"
Nüfus müdürlüklerinde yaşanan yoğunluk konusuna değinen Cengiz, “Yine bir izdiham. 31 Temmuz 2025 tarihi eski tip sürücü belgelerinin yenilenmesi için son gündü, Nüfus müdürlükleri doldu taştı, Saat 17:30 daha 150 kişi sırada. Sinirler gergin, mesai olanca yoğunluğuyla devam ediyor. Süre üç ay daha uzatıldı. Bir türlü bitmiyor. Ancak nüfus memuru fiziken ve ruhen bitiyor. Mağduriyet giderilmiyor” ifadelerine yer verdi.
"Toplu sözleşmeler çözüm üretmiyor"
Toplu sözleşmelerde memurlara yönelik iyileştirmelerin yetersiz kaldığını belirten Cengiz, “Toplu sözleşmeler geliyor, geçiyor, fazla mesai ücretini birkaç kat artırdık sözlemi dışında bir iyileştirme yok. İyileştirilme denilen şey de fazla çalışma dayatmasının ta kendisi. Artık tahammül kalmamıştır” dedi. “8’nci Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğünde görevli merkez ve taşra personeline; İlave tazminat kapsamında %50 oranında Nüfus Tazminatı verilmelidir” şeklinde konuştu.
Yemek hakkı ve kariyer kadrosu çağrısı
Ek ekonomik ve mesleki haklara dair talepler hakkında “Pasaport ve sürücü belgesi iş ve işlemlerinden dolayı ‘Döner Sermayeden’ faydalanma hakkı verilmeli, bu maksatla alınan harçlara ek ücret ilave edilmeli” diyen Cengiz, “Fazla çalışma ücreti olarak, ortalama memur maaşının 1/160’ı saat ücreti olarak belirlenerek ödenmeli” ifadelerine yer verdi.
Sosyal haklar ve kariyer düzenlemeleri konusunda “Ücretsiz öğle yemeği verilmeli veya 22 günlük öğle yemek maliyeti maaşlar ile birlikte topluca ödenmeli” şeklinde konuşan Cengiz, “Kurum içinden atama yapılabilecek şekilde Nüfus Uzmanı ve Uzman Yardımcısı kariyer kadrosu ihdas edilmelidir” dedi.
Randevu sistemi personelin durumuna göre planlanmalı
Personelin iş yükü planlamasıyla ilgili olarak “Ayrıca; uzun süreli ücretsiz izin, hastalık ve rapor nedeniyle iş yerine gelemeyecek personelin durumu dikkate alınarak, randevu sistemindeki günlük kapasitenin belirlenmesi ve randevuların buna göre düzenlenmesi, böylelikle sürekli fazla mesai ile karşı karşıya kalan personelin çalışma hayatının düzene sokulması sağlanmalıdır” ifadelerinin altını çizen Cengiz, memurların taleplerinin ivedilikle dikkate alınması gerektiğini vurguladı.
