Adalet Bakanlığı, kamu personel sisteminde önemli bir değişikliğe imza attı. 30 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle birlikte, bakanlığa başka kamu kurumlarından naklen geçiş yapmak ya da açıktan yeniden atanmak isteyen personel için güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması zorunluluğu kaldırıldı. Yıllardır atama süreçlerinde ciddi zaman kaybına neden olan bürokratik süreçlerin sona erdirilmesi, hem kamu personeli adayları hem de kurum içi insan kaynakları açısından büyük bir kolaylık getirdi.
Bürokratik engellere veda: Yeni dönem başladı
Düzenleme, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 37. maddesi kapsamında hayata geçirildi. Bu madde, kamu kurumları arasında naklen atama ve daha önce memuriyetten ayrılanların açıktan yeniden atamalarını düzenliyordu. Mevcut uygulamada, bu kişilerin görevlerine başlayabilmeleri için "güvenlik soruşturması veya arşiv araştırması" sonuçlarının olumlu olması gerekiyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte bu şart artık aranmayacak.
Yani başka bir kamu kurumundan Adalet Bakanlığı kadrosuna geçmek isteyen ya da kamu görevinden ayrılıp yeniden dönüş yapacak olan memurlar için bekleme süreleri ortadan kalkıyor, atama süreçleri hızlanıyor.
Aylarca süren soruşturma süreçleri tarih oldu
Atama bekleyen birçok kamu görevlisi için güvenlik soruşturması süreçleri, 2 ila 6 ay arasında değişen zaman dilimlerinde sonuçlanıyordu. Bu süreçte personelin ataması yapılamıyor, görevine başlaması erteleniyordu. Özellikle yargı teşkilatında görev alacak yazı işleri müdürleri, mübaşirler, zabıt kâtipleri ve idari personel için bu bekleyiş ciddi bir verimsizlik kaynağıydı.
Yeni düzenlemeyle bu zaman kaybı ortadan kaldırılarak, bakanlığın ihtiyaç duyduğu insan kaynağına daha hızlı ulaşması sağlanacak.
Deneyimli memurlar için Adalet Bakanlığı cazip hâle gelebilir
Atama sürecindeki engellerin kaldırılması, özellikle farklı kamu kurumlarında görev yapan deneyimli ve nitelikli personelin Adalet Bakanlığı’na geçişini teşvik edecek. Kamu insan kaynağında niteliği artırma hedefi doğrultusunda bu adım, yargı hizmetlerinin kalitesine de dolaylı olarak katkı sunabilir.
Uzmanlar, yeni düzenlemenin kurum içi kadro hareketliliğini artıracağını, aynı zamanda personel ihtiyacına daha esnek yanıtlar verilmesini sağlayacağını belirtiyor.
Kritik görevler ve güvenlik endişesi: Bakanlık nasıl bir denge kuracak?
Adalet Bakanlığı gibi güvenliğe hassas kurumlarda güvenlik soruşturması şartının kaldırılması bazı çevrelerce riskli olarak yorumlansa da yetkililer bu düzenlemenin yalnızca belirli türdeki atamaları kapsadığını ve hassas görevlerde istisnai denetimlerin sürdürüleceğini belirtiyor.
Yani hâkim, savcı gibi meslek grupları bu kapsamın dışında kalırken, teknik ve idari personelin görev başlangıçları için süreç hızlandırılmış oldu.
Yönetmelik Resmî Gazete’de yayımlandı
Resmî Gazete’de yayımlanarak bugün itibarıyla yürürlüğe giren yönetmelik değişikliği, sadece Adalet Bakanlığı kadrolarıyla sınırlı olmakla birlikte, kamu personel sisteminde paradigma değişiminin sinyallerini veriyor.
