‘ AİLE ŞİRKETİ’ DEYİP GEÇMEYİN! ÇÜNKÜ…>>>
Evet, ‘aile şirketi’ deyip geçersek yanılırız. Çünkü küresel ekonomik değerin yaklaşık %75’i, dünyadaki 333 milyon şirketin %50’si aile şirketlerinden oluşturuyor. Aile şirketleri için şu söylenir: ABD ve Çin’den sonra dünyanın en büyük ekonomisi…
Türkiye tam bir aile şirketi cenneti! Ortak Akıl Danışmanlık Kurucusu, CEO’su ve aile şirketleri uzmanı Dr. Yılmaz Sönmez’e göre:
- Aile şirketleri Türkiye’deki tüm şirketlerin yaklaşık yüzde 95’ini, halka açık şirketlerin ise yüzde 75’ini oluşturuyor…
- Milli gelirin yaklaşık yüzde 90’ında ve istihdamın yüzde 78’inde aile şirketlerinin imzası bulunuyor…
- Türkiye’nin ihracat şampiyonu şirketlerinin yaklaşık yüzde 60’ı aile şirketleri olup, bunlar toplam ihracatın yüzde 30’unu tek başlarına gerçekleştiriyor…
- En zengin 10 kişinin 9’u aile şirketi üyesi…
Aile şirketleri ülkemizde uzun ömürlü olamıyor. Ortalama ömür 25-30 yıl… Dünyada bin yaşından büyük şirketler varken Türkiye’de 150 yıllık şirket bulmak zor. Bu yüzden her 10 aile şirketinden sadece 3’ü ikinci kuşağa kalabiliyor. Bu yüzden, “Aile şirketleri 2024’ü ‘Dönüşüm Yılı” ilan etmeli…
Aile şirketleriyle ilgili acık gerçekler şöyle:
- Aile şirketlerinin yüzde 70’i ikinci kuşağa geçmeden ömrünü tamamlıyor…
- Üçüncü kuşağa yüzde 12’si geçebiliyor…
- Sadece yüzde 3’ü dördüncü kuşağa miras kalıyor…
- Yeni kurulan aile şirketlerinin yaklaşık yüzde 85’i ilk beş yıl içinde yok oluyor.
- Yüzyılı aşmış aile şirketi sayısı neredeyse bir elin parmakları kadar ve çoğunun sahibi artık aile üyesi değil…
Aile şirketleri Türkiye ekonomisi açısından hayati öneme sahip. Bu bakımdan, “Türk aile şirketleri nasıl geleceğe kalabilir ve sürdürülebilir büyümeye imza atabilir?” sorusunun cevabı önemli. Dr. Sönmez diyor ki:
- Aile şirketleri tam anlamıyla yol ayrımında. Bu zorlu sürece lehlerine çevirmek için aile şirketi liderleri 2024'ü kurumsallaşma ve stratejik plan yılı ilan etmeli. Üçüz dönüşüm aksiyonlarına bir an önce start vermeli…
Türkiye'deki şirketlerin yüzde 95'i aile şirketi olunca konuya kafa yormak kaçınılmaz oluyor.
Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Seyit Ardıç, Başkan Yardımcısı olduğu dönemde Quality Line Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri işbirliğine hazırlanan “Aile Şirketlerinin Kurumsallaşması ve Aile Anayasası Rehberi” için düzenlenen toplantıda yaptığı konuşmada demişti ki, “Ülkemizde aile şirketleri, milli gelirin yaklaşık yüzde 90'ını üretmekte, istihdam, vergi, üretim ve dış ticaret alanları başta olmak üzere, Türkiye'nin kalkınmasına çok büyük katkı sağlamaktadır… Bu itibarla, ekonomimizin bu önemli aktörlerinin sürdürülebilir büyüme ve kurumsallaşma yönünde desteklenmesi gerektiği aşikardır. Aile şirketlerinin kurumsallaşması, aile ve şirket ilişkilerinin düzenlenmesi ile gelecek nesillere aktarılmasında ise Aile Anayasası ön plana çıkmaktadır.”
