Yönetmelik değişikliğine göre, kamu kurumlarının talep etmesi halinde, geçici işçi alımlarında adaylardan, başvuru tarihinden geriye dönük 6 aylık süreçte herhangi bir sosyal güvenlik kaydının (sigorta bildiriminin) bulunmaması şartı istenebilecek. Bu uygulamayla, daha önce çalışmamış, işsiz olan kişilere öncelik verilmesi ve istihdamda fırsat eşitliğinin artırılması amaçlanıyor.
TARIMDA ÇALIŞANLAR DÜZENLEME DIŞINDA BIRAKILDI
Ancak söz konusu kriter tüm adayları kapsamıyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında tarımsal faaliyette bulunanlar ile tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz çalışan kişiler bu şarttan muaf tutuldu. Aynı şekilde isteğe bağlı sigortalılar da bu düzenlemeden etkilenmeyecek.
KURUMLARIN TALEBİYLE UYGULANACAK
Yeni düzenleme zorunlu değil; yalnızca kamu kurumlarının talebi doğrultusunda ve ihtiyaç duyulan hizmetler için geçerli olacak. Bu esnek yapı sayesinde, kurumlar işgücü planlamasını ihtiyaçlara göre şekillendirebilecek. Özellikle sosyal güvencesi olmayan bireylerin geçici iş fırsatlarına erişiminin artırılması hedefleniyor.
SOSYAL POLİTİKALARA DESTEK NİTELİĞİNDE
Uzmanlar, bu düzenlemenin sosyal devlet anlayışı kapsamında değerlendirilebileceğini belirtiyor. Geçici işçi alımlarında dezavantajlı grupların istihdam edilmesini teşvik edecek uygulamanın, işsizlikle mücadeleye katkı sağlaması bekleniyor.
