İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, polislerin görev yerlerinin artık puan esaslı sistemle belirleneceğini açıkladı. Öğretmen ve sağlık çalışanlarında uygulanan modelin benzeri, Emniyet teşkilatında da hayata geçiriliyor. Yeni sistemle birlikte atamalar daha objektif, dengeli ve veriye dayalı şekilde yapılacak.
Resmî Gazete’de Yayımlandı
Yerlikaya, puan esaslı atama sisteminin 6 Mart 2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini belirtti. Uygulama, görevlendirme süreçlerinde liyakati ön planda tutmayı, adaleti sağlamayı ve hizmet kalitesini artırmayı hedefliyor.
Görev Puanı Nasıl Hesaplanacak?
Polis memurlarının görev puanı, çalıştıkları ilde geçirdikleri gün sayısı ile o ilin "günlük görev yeri puanı"nın çarpımıyla hesaplanacak. Bu puan ise dört temel unsurdan oluşacak:
-
Gelişmişlik Düzeyi: Kalkınma ajanslarının hazırladığı sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksleri dikkate alınacak.
-
Tercih Puanı: Son beş yılda yapılan atama tercihlerine göre belirlenen oranlar esas alınacak.
-
İş Yükü: Birimde personel başına düşen olay sayısı üzerinden iş yükü puanı belirlenecek.
-
Bölge Ek Puanı: İstanbul dahil olmak üzere 1. ve 2. bölgedeki görev yerleri için ek puan uygulaması yapılacak.
Amaç: Liyakat, Adalet ve Etkinlik
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, sistemin temel hedefinin "görev adaleti" olduğunu belirterek şunları söyledi:
“Bu yeni sistem, polislerimizin emeğini nesnel biçimde ölçmeye, görev yükünü dengelemeye ve liyakate dayalı bir atama mekanizmasını güçlendirmeye yönelik önemli bir adımdır. Aynı zamanda kamu hizmetinin daha verimli ve etkin yürütülmesine katkı sağlayacaktır.”
Yeni sistemin hayata geçirilmesiyle birlikte özellikle çok tercih edilmeyen ya da görev yoğunluğu yüksek bölgelerde daha adil bir dağılım hedefleniyor. Atama sürecinde şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri de güçlendirilecek.
