Söz konusu düzenleme birçok alanda önemli değişiklikler getirirken, özellikle emeklileri ve kamu personelini doğrudan ilgilendiren maddeler dikkat çekti.
EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI 16.881 TL OLDU
Yeni düzenlemeye göre en düşük emekli aylığı 14 bin 669 TL’den 16 bin 881 TL’ye yükseltildi. Böylece emeklilere yapılacak artışla birlikte maaşlarda yaklaşık 2 bin 200 TL’lik bir iyileştirme sağlanmış olacak. Yasa, emeklilerin alım gücünü artırmayı ve yaşam koşullarını iyileştirmeyi amaçlıyor.
TSK’DA TERFİ VE YAŞ HADDİ DÜZENLEMELERİ
Kanunla birlikte Türk Silahlı Kuvvetleri’nde (TSK) terfi kriterleri ve yaş sınırları da yeniden düzenlendi:
Korgeneral ve Koramiral Terfisi: Bu rütbelere yükselebilmek için artık “kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimi”ni başarıyla tamamlamış olmak gerekecek. Ancak tuğgeneral, tümgeneral, tuğamiral ve tümamiral rütbesindeki muharip sınıfı personel için bu şart aranmayacak.
Harp Akademisi Mezunlarına İstisna: Harp akademilerinden mezun olanlar, kuvvet harp enstitüleri eğitimini tamamlamış sayılacak.
Kuvvet Komutanlarında Yaş Haddi: Kuvvet komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş haddi 67 olacak. Bu süre Cumhurbaşkanınca birer yıllık sürelerle en fazla 72 yaşına kadar uzatılabilecek.
KAMU KURUMLARINDA YENİ YETKİLER VE DÜZENLEMELER
Yasalaşan teklif, bazı bakanlıklara yeni yetkiler ve teşkilatlanma imkânları da getirdi.
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü: Döner sermaye işletmeleri artık “Doğa Koruma ve Milli Parklar Döner Sermayeli İşletmeleri” adıyla faaliyetlerini sürdürecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı: Döner sermaye şirketleri kurabilecek. Bu kapsamda kurulacak şirketlere toplam 100 milyon TL sermaye tahsisi yapılacak.
Gençlik ve Spor Bakanlığı: Gençlik merkezleri, genç ofisler, kamplar, spor tesisleri ve benzeri birimlerde görev yapan memur ve sözleşmeli personelin çalışma saatleri Bakanlık tarafından belirlenecek.
TURİZM SEKTÖRÜNDE HAFTA TATİLİ ESNEKLİĞİ
Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletme belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçiler açısından da esneklik sağlayan bir düzenleme getirildi. Buna göre işçiler, hak kazandıkları hafta tatilini, yazılı talepleriyle belirledikleri bir günde ya da hak ettikleri günü takip eden 4 gün içerisinde kullanabilecek.
