Yeni yasaya göre bu sektörde çalışan işçiler, 10 gün aralıksız çalıştırıldıktan sonra yalnızca 1 gün izin hakkına sahip olacak. Uzmanlar ve işçi temsilcileri ise bu düzenlemenin hem Anayasa’ya aykırı olduğunu hem de diğer sektörlere yayılma riski taşıdığını belirtiyor.
ANAYASA’YA AYKIRI BİR DÜZENLEME Mİ?
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 50. maddesi, çalışanların haftada en az bir gün kesintisiz izin kullanma hakkına sahip olduğunu açıkça ifade ediyor. Bu maddeye göre, bir işçinin en fazla altı gün çalıştırılabileceği ve yedinci günün izin günü olması gerektiği belirtiliyor. Ancak TBMM'den geçen yasa değişikliği ile turizm sektörü bu anayasal korumanın dışına çıkarıldı. Bu gelişme, hem hukuk çevrelerinde hem de kamuoyunda büyük tepkiyle karşılandı.
TURİZM ÇALIŞANLARINA 10+1 SİSTEMİ GELDİ
Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç’ın aktardığı bilgilere göre, kabul edilen düzenleme Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan işletme belgesi almış konaklama tesislerinde çalışan işçileri kapsıyor. Artık bu çalışanlar, 6+1 yerine 10+1 kuralına tabi olacak. Bu da işçilerin ancak 10 gün çalıştıktan sonra bir gün tatil yapabileceği anlamına geliyor. Dahası, tatil günü çalıştırılan işçinin bu mesaisi de fazla çalışma olarak değerlendirilmeyecek. Yani işçi hem izin hakkından oluyor hem de bu süre için ekstra ücret alamıyor.
İNŞAAT SEKTÖRÜ VE DİĞER ALANLAR SIRADA MI?
Kanun teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülürken, bazı işveren örgütleri bu modelin inşaat sektörü için de uygulanmasını talep etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na, turizm dışındaki sektörlerden de benzer taleplerin geldiği öğrenildi. Bu da, düzenlemenin sadece turizmle sınırlı kalmayıp yakın gelecekte başka sektörlerde de uygulanabileceği endişesini doğurdu.
SENDİKALARDAN VE UZMANLARDAN TEPKİ YAĞDI
İşçi sendikaları ve iş hukuku uzmanları, düzenlemeyi “çalışanların dinlenme hakkına ve insan onuruna aykırı” olarak nitelendirdi. Mevcut yasal sistemin işçiyi korumaya yönelik tasarlandığını hatırlatan uzmanlar, bu tarz esnekliklerin patronları daha da güçlendirirken işçiyi hak arayamaz hale getireceğini ifade etti. “Haftalık izin sadece dinlenmek değil, aynı zamanda çalışan sağlığını ve verimliliği korumak için de hayati önemdedir,” diyen sendikacılar, yasanın geri çekilmesini talep ediyor.
DİJİTAL SUÇLARLA MÜCADELEDE YENİ ADIMLAR
Öte yandan, çalışan hakları konusundaki bu gelişmelerin yanı sıra Kocaeli merkezli bir operasyonla sosyal medya üzerinden işlenen dolandırıcılık suçlarına karşı güvenlik güçlerinin önemli bir adım attığı da duyuruldu. Siber Suçlarla Mücadele Ekipleri'nin, dijital ortamdaki organize suçlara yönelik operasyonlarını artırarak sürdüreceği açıklandı. Bu operasyon, devletin dijital dünyadaki güvenliği sağlama çabasını yeniden gündeme taşıdı.
