Ankara’da “Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik ve Aile Anayasası” Paneli Düzenlendi
Diyanet İşleri Başkanlığı ve Türkiye Diyanet Vakfı iş birliğinde, “Aile ve İyilik” temasıyla ATO Congresium’da düzenlenen Uluslararası Aile Fuarı kapsamında, Ankara Ticaret Odası (ATO) tarafından “Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik ve Aile Anayasası” başlıklı panel gerçekleştirildi.
Panelde, ATO Mesleki Eğitim ve Ahilik Özel İhtisas Komisyonu Başkanı ve Aile Çalışma Grubu Başkan Yardımcısı, aynı zamanda Seğmenler Eğitim Danışmanlık Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı olan Abidin Memili, ATO Meclis Üyesi ve Nedimoğulları İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mücahit Şentürk, Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu ve Yeni Ekonomi Danışmanlık A.Ş. Kurucu Ortağı Nazmi Karyağdı konuşmacı olarak yer aldı.
Gürsel Baran: “Aile şirketleri ekonomimizin belkemiğidir”
Panelin açılış konuşmasını yapan ATO Başkanı Gürsel Baran, ATO’nun fuar kapsamında açtığı stantta yer alan "Güçlü Aile, Güçlü Ekonomi" sloganına vurgu yaparak şunları söyledi:
“Ekonominin üretimden tüketime kadar tüm aşamaları aileyi yakından ilgilendiriyor. Ailemiz, çocuklarımız, ekonomimizin gerçek gücünü ortaya koyuyor. Güçlü ekonomi ancak toplumda güçlü ailelerin varlığıyla mümkün olabilir.”
Aile şirketlerinin Türkiye’de ve dünyada ekonomik yapının omurgasını oluşturduğunu dile getiren Baran, çarpıcı verileri de paylaştı:
“Dünya genelinde şirketlerin yaklaşık yüzde 80’i, Türkiye’de ise yüzde 90’a yakını aile şirketidir. Ancak yapılan araştırmalar, bu şirketlerin yalnızca yüzde 12’sinin üçüncü kuşağa, yüzde 3’ünün ise dördüncü kuşağa geçebildiğini gösteriyor. Yeni kurulan şirketlerin yüzde 85’i ilk beş yılını tamamlayamıyor.”
“İkinci kuşakla ilerleyen bir aile şirketiyiz”
Kendi tecrübelerini de paylaşan Baran, aile şirketinin sürdürülebilirliği konusuna şu sözlerle dikkat çekti:
“Ben de yaklaşık yarım asırlık bir aile şirketinin ortağıyım. Kardeşimle kurduğumuz şirketimizi, bugün ikinci kuşakla birlikte yönetiyoruz. Gençler devreye girdikten sonra e-ticaret gibi yeni alanları işimize entegre ettik. Bu da şirketimizin adaptasyon yeteneğini ve sürdürülebilirliğini güçlendirdi.”
“Karlılık, rekabet gücü, finansal sağlık, doğru yatırımlar, verimli operasyonlar ve pazar koşullarına uyum, sürdürülebilirliğin olmazsa olmazlarıdır.”
“Aile Anayasası, işletmenin pusulasıdır”
Baran, Aile Anayasası'nın aile şirketlerinin geleceği açısından taşıdığı öneme dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Aile şirketlerinin ömrünü uzatmak adına atılabilecek en kritik adımlardan biri Aile Anayasası hazırlamaktır. Bu anayasa, aile bireyleriyle şirket arasındaki ilişkiyi düzenler, olası çatışmaların önüne geçilmesini sağlar.”
“Aile Yılı kapsamında ATO'da Aile Çalışma Grubu kurduk”
2025’in Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından “Aile Yılı” ilan edildiğini hatırlatan Baran, bu kapsamda ATO tarafından “Aile Çalışma Grubu”nun kurulduğunu belirtti.
“Bugün burada, bu alandaki ilk panelimizi düzenliyoruz. Ancak bu bir başlangıç. Konuyu burada bırakmayacağız, sürdüreceğiz.”
Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu: “Kurumsallaşma şirketin en başında başlamalıdır”
Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fatma Ayanoğlu, konuşmasında şu değerlendirmeleri yaptı:
“Aileden doğan şirketlerin de tıpkı aile yapısında olduğu gibi kurumsallaşma adımlarını en baştan atması gerekir. Kurumsallaşma süreci şirketin en başında başlamalıdır.”
Dijital dönüşümün iş yapma biçimlerini değiştirdiğine işaret eden Ayanoğlu, şunları söyledi:
“Artık sadece sermaye değil, bilgi sahibi olan şirketler de öne çıkıyor. Bu yeni düzende kurumsallaşma, şeffaflık, hesap verebilirlik, denetlenebilirlik ve sorumluluk ilkeleri etrafında şekillenmelidir.”
“Her firmanın ölçeği, müşteri profili, faaliyet alanı ve kullandığı teknoloji farklıdır. Bu nedenle kurumsallaşma tek tip değil, şirketin kendine özgü yapısına göre özel kurgulanmalıdır.”
“Borsa İstanbul'da işlem gören yaklaşık 700 şirketin yalnızca yüzde 10’u kurumsal yönetim endeksine dahil. Ülkemizde kurumsal yönetime gerçekten entegre olmuş şirket sayısı oldukça az. Oysaki kurumsallaşma, yatırım değerini ve entelektüel sermayeyi artıran, güvenilirliği pekiştiren en önemli araçlardan biridir.”
Nazmi Karyağdı: “Aile Anayasası şirketi gelecek kuşaklara taşıyan en önemli araçtır”
Yeni Ekonomi Danışmanlık A.Ş. Kurucu Ortağı Nazmi Karyağdı, Aile Anayasası konusunun yapısal önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
“Yeni kurulan şirketlerin yarısı 5 yıl içinde kapanıyor. Bu oranlar, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini sağlamak için yapısal adımlar atılması gerektiğini gösteriyor.”
“Aile Anayasası birkaç sayfalık bir belge değildir. Her ailenin kültürü, değer yargısı, beklentisi, yapısı farklıdır. Bu nedenle anayasa, profesyonel destekle, aile bireylerinin katılımıyla ve uzun bir hazırlık süreci sonunda hazırlanmalıdır.”
“Şirketin arabasını kullanan, evini alan, imkânlarından faydalanan bireyin bu şirkete ve aileye karşı sorumlulukları da vardır. Aile bireylerinin sadece hak sahibi değil, aynı zamanda yükümlülük taşıdıkları da açıkça belirtilmelidir.”
“Şirketin aile içinde kalmasının önemine de vurgu yapan Karyağdı, anayasada bu yönde maddelerin bulunmasının şirketin uzun ömürlü olmasına katkı sağladığını ifade etti.”
Program Anı Plaketi Takdimi ve Diğer Etkinliklerle Sona Erdi
Panelin sonunda Türkiye Diyanet Vakfı Kadın, Aile ve Gönüllülük Hizmetleri Müdürü Hatice Kahyaoğlu, panelistlere ve ATO Başkanı Gürsel Baran’a anı plaketi takdim etti.
Panelin ardından, ATO Yönetim Kurulu Başkanı Gürsel Baran, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Temel Aktay ve Halil İbrahim Yılmaz ile birlikte Uluslararası Aile Fuarı kapsamında gerçekleşen “Dijital Ebeveynlik” paneline katıldı.
Panelin moderatörlüğünü, aynı zamanda ATO Eski Yönetim Kurulu Üyesi ve İstanbul Aile Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı olan Üner Karabıyık üstlenirken, sosyal medyada “Dijital Baba” adıyla tanınan Araştırmacı-Yazar Orhan Toker de panelist olarak yer aldı.
