Karar, 22 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak kamuoyuna duyuruldu. Yüksek Mahkeme, söz konusu hükümler hakkında 9 ay sonra yürürlüğe girecek şekilde iptal kararı verdi.
DAVAYA ANKARA 20. İDARE MAHKEMESİ TAŞIDI
İptal süreci, hakkında kınama cezası verilen bir avukatın açtığı dava ile başladı. Ankara 20. İdare Mahkemesi, davaya bakarken 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 134 ve 135. maddelerinde yer alan disiplin cezalarına ilişkin düzenlemelerin Anayasa’ya aykırı olduğu kanaatine vardı. Bunun üzerine söz konusu maddelerin iptali için Anayasa Mahkemesi’ne başvuruda bulunuldu.
DİSİPLİN CEZALARINDA BELİRSİZLİK VURGUSU
Başvuruda dikkat çekilen temel gerekçeler arasında, disiplin cezalarının uygulanmasında herhangi bir ilkenin belirlenmemesi, hangi disiplin fiiline ne tür ceza verileceğine dair açık ve öngörülebilir bir sistem kurulmamış olması yer aldı. Mahkeme, bu belirsizliklerin hukuki güvenlik ilkesine aykırılık oluşturduğunu değerlendirdi.
ANAYASA MAHKEMESİ MADDELERİ İPTAL ETTİ
Başvuruyu inceleyen Anayasa Mahkemesi, 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 134. maddesi (Disiplin kovuşturmasına ilişkin genel hükümler), 135. maddesi (Disiplin cezalarının türleri ve uygulanması), hakkında Anayasa’ya aykırılık kararı verdi ve iptaline hükmetti. Kararın yürürlüğe giriş tarihi olarak ise 9 ay sonrası belirlendi. Bu süre, ilgili kurum ve kuruluşların yasal düzenlemeleri yeniden yapılandırabilmeleri amacıyla tanındı.
KARARDA EMSAL NİTELİĞİNDE BİR HATIRLATMA DA YAPILDI
Anayasa Mahkemesi, bu kararında geçmişte alınan benzer bir iptal kararını da hatırlattı. 6643 sayılı Türk Eczacıları Birliği Kanunu’nun, eczacı odaları haysiyet divanına görev ve yetki veren 30. maddesi hakkında 2021 yılında verdiği iptal kararı da gerekçeye eklendi. Bu örnek, Anayasa Mahkemesi’nin disiplin hükümlerinde belirsizlik ve öngörülemezlik taşıyan düzenlemelere karşı tutarlı bir yaklaşım sergilediğini gösteriyor.
AVUKATLIK MESLEĞİNDE DİSİPLİN UYGULAMALARI YENİDEN ŞEKİLLENECEK
Kararın yürürlüğe girmesinin ardından, Türkiye Barolar Birliği ve ilgili kurumların yeni yasal düzenlemeleri yürürlüğe koyması gerekecek. Bu süreçte, disiplin cezalarının tanımı, uygulanma esasları ve cezalandırılabilir fiillerin açıkça belirtilmesi yönünde adımlar atılması bekleniyor.
