Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında duyurduğu müjdenin ardından, ilgili yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmeliğe göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan kadın ve erkek tüm memurlar, çocuklarının doğumundan ilkokula başlayana kadar olan süreçte yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Bu haktan faydalanmak isteyen kadın memurlar, analık veya ücretsiz izin sürecinin bitiminden sonra; erkek memurlar ise babalık izinlerinin ardından başvuruda bulunabilecek.
HER İKİ EBEVEYN DE FAYDALANABİLECEK
Yönetmelik, eşitlikçi bir anlayışla kadın-erkek ayrımını ortadan kaldırıyor. Her iki ebeveynin de memur olması halinde, talepleri doğrultusunda ikisi birden yarı zamanlı çalışabilecek. Böylece ailelerin çocuk bakımı konusunda daha dengeli bir görev paylaşımı yapması mümkün olacak.
EVLAT EDİNENLER DE YARI ZAMANLI ÇALIŞABİLECEK
Yeni düzenleme, yalnızca doğum yapan ebeveynleri değil, evlat edinen memurları da kapsıyor. Çocuğun evlat edinilmesinden veya yasal izinlerin bitiminden itibaren, çocuk ilköğretim çağına girene kadar yarı zamanlı çalışılabilecek. Bu hak, aile olma sürecindeki herkes için eşit şekilde geçerli olacak.
YÖNETİCİLERE VE YURT DIŞI PERSONELİNE İSTİSNA
Ancak düzenlemeden bazı pozisyonlardaki memurlar yararlanamayacak. Şube müdürü ve üstü unvanlarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında çalışan memurlar bu kapsam dışında bırakıldı.
ÇALIŞMA ŞARTLARI NASIL OLACAK?
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurların haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısı olacak. Haftalık en az üç gün çalışılması gerekiyor. Günlük çalışma süresi ise en az 3, en fazla 8 saat olarak belirlenebilecek. Bu süreçte memur, maaşının ve diğer ödemelerinin yarısını alacak. Süt izni dışında, yıllık izin gibi diğer haklarını mevcut mevzuata uygun şekilde kullanabilecek. Kadın memura ayrıca süt izni verilmeyecek.
OCAK VE TEMMUZ'DA DEĞİLİKLİK İMKANI
Kurum amirleri, hizmetin gerekliliğine göre Ocak ve Temmuz aylarında yılda iki kez yarı zamanlı çalışma gün ve saatlerini değiştirme hakkına sahip olacak. Bu sayede çalışma düzeni hem kurumsal ihtiyaca hem de bireysel taleplere uyum sağlayabilecek.
HER ÇOCUK İÇİN AYRI AYRI HESAPLANACAK
Yarı zamanlı çalışma süresi, her çocuk için bağımsız olarak hesaplanacak. Çocuğun ilkokula başlamasıyla birlikte bu hak sona erecek. Ayrıca, memurun çocuk vefat ederse, evlatlık ilişkisi sona ererse veya memur normal düzene geçmek isterse yarı zamanlı çalışma hakkı da son bulacak.
30 BİN MEMUR FAYDALANABİLİR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan edinilen bilgiye göre, daha önce yaklaşık 1000 memurun yararlanabildiği bu hak, yeni yönetmelikle yaygınlaştırıldı. İlk etapta 20 ila 30 bin memurun bu uygulamadan yararlanması öngörülüyor.
GECELİ GÜNDÜZLÜ HİZMETLERDE ÖZEL UYGULAMA
24 saat kesintisiz hizmet gerektiren kamu görevlerinde bulunan memurların yarı zamanlı çalışma esasları, kurumların ihtiyacına göre ayrıca düzenlenecek.
