Türkiye’de çalışan annelere yönelik önemli bir sosyal politika adımı atıldı. Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda kabul edilen düzenlemeyle doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Yeni düzenlemeye göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra ise 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (168 gün) analık izni verilecek.

SGK’LI ANNELERE ÖDEME ARTIYOR

Doğum izni süresinin uzamasıyla birlikte SGK’lı annelere ödenecek “rapor parası” da önemli ölçüde yükseldi. Daha önce 120 gün üzerinden hesaplanan ödeme, artık 168 gün üzerinden yapılacak.

Yeni hesaplamaya göre:

Bu artış, doğum sonrası gelir kaybını azaltmayı hedefliyor.

Dogum Izni Icin Yeni Odeme Tablosu Belli Oldu Sgkli Anneye 123 Bin Memur Anneye 247 B 3295476 Photogallery 8

MEMUR ANNELERE TAM MAAŞ VERİLECEK

Kamu çalışanı anneler için ise farklı bir sistem uygulanıyor. Memur anneler doğum izni süresince maaşlarını kesintisiz almaya devam edecek. Bu kapsamda yeni doğum yapan bir memur annenin 24 haftalık izin süresince toplam geliri yaklaşık 247 bin 560 TL seviyesine ulaşıyor.

ESNEK ÇALIŞMA HAKKI DA VAR

Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun uygun olduğunu belgeleyen kadın çalışanlar, isterlerse doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışabilecek.

Ayrıca bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara da 10 gün izin hakkı tanınacak.

DOĞUM SONRASI İŞTEN AYRILMA ORANLARI

Araştırmalara göre doğum sonrası süreçte kadınların iş hayatıyla ilişkisi önemli ölçüde değişiyor:

  • İlk 6 ayda işten ayrılanlar: %39,9

  • 12 ay içinde kümülatif ayrılma: %56,5

Bu veriler, doğum sonrası bakım yükünün kadınların çalışma hayatını doğrudan etkilediğini ortaya koyuyor.

KADINLAR İŞ HAYATINA GERİ DÖNÜYOR

Araştırmanın dikkat çeken bir diğer sonucu ise kadınların iş hayatına dönüş oranı:

  • Yeniden istihdama katılanlar: %64,3

  • Ortalama işe dönüş süresi: 13,3 ay

Uzmanlara göre bu tablo, doğum sonrası sürecin kalıcı bir kopuştan çok “kariyer molası” niteliğinde olduğunu gösteriyor.

Dogum Izni Icin Yeni Odeme Tablosu Belli Oldu Sgkli Anneye 123 Bin Memur Anneye 247 B 3295476 Photogallery 6

HEDEF: DEMOGRAFİK DENGE VE İSTİHDAM

Yeni düzenleme ile hem doğum oranlarının desteklenmesi hem de kadınların iş hayatından tamamen kopmasının önlenmesi hedefleniyor. Uzmanlar, doğum izni süresinin uzatılmasının tek başına yeterli olmadığını, kreş desteği ve esnek çalışma modelleriyle desteklenmesi gerektiğini vurguluyor. Atılan adım, Türkiye’nin demografik yapısı ve kadın istihdamı açısından kritik bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.

Kaynak: Haber Merkezi