Sosyal Güvenlik Kurumu, milyonlarca çalışanı ve işvereni ilgilendiren yemek yardımı uygulamasında önemli bir değişikliğe gitti. Resmi düzenlemeyle birlikte yemek kartı, yemek çeki, yemek kuponu ve nakit yemek yardımlarında uygulanacak sigorta primi istisna tutarı artırıldı. Daha önce günlük 158 TL olarak uygulanan sınır, yeni düzenlemeyle 300 TL’ye yükseltildi.
17 Nisan 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek uygulamayla birlikte yemek yardımlarında vergi istisnası ile SGK prim istisnası da aynı seviyeye getirilmiş oldu.
GÜNLÜK 300 TL’YE KADAR PRİM KESİLMEYECEK
SGK’nın işveren işlemleri genelgesinde yaptığı değişikliğe göre, çalışanlara fiilen çalıştıkları günler için verilen yemek bedelinin günlük 300 TL’ye kadar olan kısmı sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek.
Bu tutarın üzerindeki ödemeler ise prime tabi tutulacak. Yani işverenin çalışan adına günlük 300 TL’nin üzerinde yemek yardımı yapması halinde yalnızca aşan bölüm üzerinden sigorta primi hesaplanacak.
Yeni uygulama özellikle yemek kartı kullanan çalışanlar açısından dikkat çekici bir değişiklik olarak değerlendiriliyor.
ÇALIŞILMAYAN GÜNLERDE İSTİSNA UYGULANMAYACAK
Düzenlemede dikkat çeken başlıklardan biri de fiilen çalışılmayan günlere ilişkin oldu. SGK, çalışanın işe gelmediği günler için yapılan yemek yardımlarının istisna kapsamına alınmayacağını açıkladı.
Buna göre izin, rapor ya da tatil gibi nedenlerle çalışılmayan günlerde verilen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilecek.
İŞ YERİNDE YEMEK VERİLİYORSA SINIRSIZ İSTİSNA
Yeni düzenleme, iş yerinde doğrudan yemek hizmeti sunulan çalışanlar için farklı bir uygulama öngörüyor.
İşverenin kendi mutfağında yemek çıkarması veya dışarıdan hazır yemek hizmeti alarak bunu iş yerinde çalışanlara sunması halinde herhangi bir tutar sınırı uygulanmayacak. Bu durumda yemek bedelinin tamamı SGK primi dışında tutulacak.
Böylece iş yerinde toplu yemek hizmeti veren işletmeler için mevcut avantaj korunmuş oldu.
LOKANTA VE DIŞARIDAN HİZMETTE 300 TL SINIRI GEÇERLİ
İş yerinde yemek hizmeti bulunmayan durumlarda ise dışarıdan sağlanan yemek hizmetleri için günlük 300 TL sınırı uygulanacak.
Örneğin işverenin çalışanları adına bir restoran veya lokantayla anlaşma yapması halinde, her çalışan için günlük 300 TL’ye kadar olan ödeme primden muaf tutulacak. Bu rakamın üzerindeki tutar ise çalışanın prime esas kazancına eklenecek.
YEMEK KARTI VE KUPONLAR DA KAPSAMDA
Yeni düzenleme yalnızca nakit ödemeleri değil, yaygın olarak kullanılan yemek kartı, yemek kuponu ve yemek çeklerini de kapsıyor.
SGK, çalışanların yemek kartları aracılığıyla yaptıkları harcamalarda günlük 300 TL’ye kadar olan kısmın prim dışında bırakılacağını açıkladı. Ancak burada temel kriterin, ödemenin çalışanın beslenme ihtiyacını karşılaması olduğu vurgulandı.
Bu nedenle yemek kartıyla alınan ürünlerin doğrudan gıda ve beslenme amacı taşıması gerekiyor.
MARKET ALIŞVERİŞİNE AÇIKLIK GETİRİLDİ
Genelgede en çok merak edilen konulardan biri de yemek kartlarının market alışverişinde kullanımı oldu.
SGK, yemek kartı veya kupon aracılığıyla besin maddesi satın alınması halinde istisna uygulamasının devam edeceğini belirtti. Böylece çalışanların marketlerden temel gıda ürünleri alabilmesinin önünde bir engel bulunmadığı ifade edildi.
Ancak kartların amacı dışında kullanılması veya çalışılmayan günler için yükleme yapılması durumunda söz konusu ödemelerin sigorta primine tabi tutulabileceği kaydedildi.
AYNI İŞ YERİNDE FARKLI SİSTEMLER KULLANILABİLECEK
Yeni düzenleme, aynı iş yerinde farklı yemek uygulamalarının kullanılmasına da imkan tanıyor.
Buna göre bazı çalışanlara iş yerinde yemek verilirken, diğer çalışanlara yemek kartı veya nakit yemek yardımı sağlanabilecek. İş yerinde yemek verilen çalışanlar için tüm yemek bedeli primden istisna tutulurken, yemek kartı veya nakit ödeme alan çalışanlarda günlük 300 TL sınırı uygulanacak.
TUTAR HER YIL GÜNCELLENECEK
SGK’nın düzenlemesine göre günlük yemek bedeli istisnası, 2027 yılından itibaren her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılacak.
Böylece ekonomik koşullar ve enflasyon dikkate alınarak istisna tutarı otomatik şekilde güncellenecek ve ilerleyen yıllarda yeniden düzenleme yapılmasına gerek kalmadan artırılmış olacak.
