Toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlendi ve kamu personeli yönetimi ile sosyal diyalog mekanizmalarının ele alınmasına odaklandı.
Bakan Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, 2002 yılında kamuda sendikalaşma oranının yüzde 47 seviyesinde olduğunu hatırlatarak, bugün AK Parti hükümetleri döneminde bu oranın yüzde 77’ye yükseldiğini vurguladı. Işıkhan, toplantının temel gündem maddelerinin sosyal diyalog, kamu personel mevzuatı ve kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi, kamu görevlilerinin yönetime katılımının sağlanması ve kamu yönetiminin karşılaştığı sorunlara çözüm üretilmesi olduğunu belirtti.
SOSYAL HAKLARDA YAPILAN İYİLEŞTİRMELER
Toplantıda ayrıca 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hayata geçirilen sosyal haklar ele alındı. Işıkhan, çeşitli unvanlardaki personelin mali haklarında artış sağlandığını, engelli personelin kamu konutlarından yararlanmasında ek süre verildiğini ve kamu kurumlarında kreş hizmetlerinin artırılmasına yönelik pozitif ayrımcılıklar uygulandığını ifade etti. Ayrıca, yükseköğretim disiplin kurullarında sendika temsilcilerinin yer alması gibi sosyal haklarda önemli iyileştirmeler yapıldığını sözlerine ekledi.
KAMU SENDİKALARI VE SOSYAL DİYALOG MEKANİZMALARI
Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde AK Parti’nin iktidara geldiği 2002 yılından bu yana kamu görevlileri sendikacılığında önemli değişiklikler yapıldığını belirtti. “Sosyal diyalog mekanizmalarını etkin biçimde işlettik ve hem işçi hem de memur sendikalarıyla iletişim kanallarını sürekli açık tuttuk” diyen Işıkhan, Üçlü Danışma Kurulu toplantıları ve diğer sosyal diyalog mekanizmaları sayesinde çok sayıda reformun hayata geçirildiğini kaydetti. Bu reformların en önemlisinin, 2010 Anayasa değişikliği ile kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının toplu sözleşmelerle belirlenebilmesini sağlayan düzenleme olduğunu vurguladı.
KAMU PERSONEL YÖNETİMİNDE DEĞİŞİMLER
AK Parti hükümetlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu başta olmak üzere kamu personel yönetiminde birçok yeniliğe imza attığını söyleyen Işıkhan, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini ve memurların başörtüsü yasağı gibi çağ dışı uygulamaların kaldırılmasını örnek gösterdi. Işıkhan, hükümetin her vatandaşın özgürlük ve refahını öncelikli mesele olarak ele aldığını, ayrımcılıklara karşı demokratik bir yaklaşım benimsediklerini ifade etti.
GELECEKTE DE SORUN ÇÖZME ODAKLI POLİTİKA
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın liderliğinde AK Parti hükümetlerinin her zaman sorun çözücü bir yaklaşım benimsediğini belirten Işıkhan, “Gelecekte de bugünkü gibi durmaksızın hizmet üretmeye, vatandaşlarımıza çözümler sunmaya devam edeceğiz. Bu, hükümetimizin halkın sesine kulak vermesinin temel sac ayağıdır” dedi. Toplantının ana çerçevesinin sosyal diyalog, kamu personel mevzuatı ve kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi, kamu görevlilerinin yönetime katılımının sağlanması ve kamu yönetiminin karşılaştığı sorunlara çözüm üretilmesi olduğunu hatırlatan Işıkhan, toplantıyı 4688 sayılı Kanun çerçevesinde paydaşlarla birlikte yürüttüklerini ifade etti.
