Memur ve memur emeklilerinin 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8'inci Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi ilk toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında yapıldı.
Yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin 11 iş 2026-2027 yıllarını kapsayan 11 iş kolundaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 8'inci Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'nde süreç Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde başladı. İlk toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde ve Bakan Işıkhan başkanlığında gerçekleşen toplantıda Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) yetkili konfederasyon olarak yer aldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım'ın yer aldığı toplantıda sürece ilişkin yol haritası belirlendi.
10 BİN TL TABAN AYLIK ZAMMI VE REFAH PAYI TALEBİ
Memur-Sen’in 2026 yılı için yaptığı talepler arasında en dikkat çeken kalem, taban aylıklara yapılması istenen 10 bin TL’lik zam oldu. Bu artışa ek olarak, memur maaşlarına yüzde 10 oranında refah payı ve yüzde 25 oransal zam talep edildi. 2026 yılının ikinci 6 ayı için ise sendika, yüzde 20 oranında bir maaş artışı istedi.
BAYRAM İKRAMİYESİ TALEBİ: 23 BİN 400 TL
Memur-Sen ayrıca, memurların dini bayramlarda alacakları ikramiye miktarının 23 bin 400 TL olması yönünde talepte bulundu. Bu rakam, memurlar arasında büyük yankı uyandırırken, sendika bu uygulamanın çalışanların moral ve motivasyonunu artıracağını savundu.
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ BAŞLADI
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri kapsamında düzenlenen hazırlık toplantısında konuştu. Bakan Işıkhan, geçmiş dönemlerde sağlanan kazanımları hatırlatarak, bu yıl da kamu çalışanları ve emekliler için önemli adımlar atılacağını söyledi.
"Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, AK Parti hükümetlerinin reformcu ve vatandaş odaklı politikaları doğrultusunda, kamu çalışanlarımız için çeşitli kazanımlara imza atacağız," diyen Işıkhan, sosyal diyalog ve istişareye büyük önem verdiklerini vurguladı.
Bakan Işıkhan, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu çalışanlarına yüzde 130 oranında maaş artışı sağlandığını ve en düşük memur maaşının 50 bin 503 TL'ye yükseldiğini açıkladı. Ayrıca, yılda dört defa ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin artık aylık olarak verileceğini belirtti.
İyileştirmelerin sadece maaşla sınırlı olmadığını söyleyen Işıkhan, başörtüsü yasağının kaldırılması, sözleşmeli personelin kadroya alınması ve taşeron işçilere kadro verilmesi gibi yapısal reformların da hayata geçirildiğini dile getirdi.
SÜREÇ NE ZAMAN NETLEŞECEK?
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında kamu işveren heyeti ile sendikalar arasındaki müzakereler önümüzdeki haftalarda devam edecek. Görüşmelerin ağustos ayı içinde sonuçlanması ve zam oranlarının 2026 yılı başında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
