TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda görüşülen Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi. AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında toplanan komisyonda ele alınan 17 maddelik teklif, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarından sözleşmeli er ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına kadar birçok alanda önemli değişiklikler öngörüyor.
Teklifin imza sahiplerinden AK Parti Çorum Milletvekili Yusuf Ahlatcı, düzenlemenin yalnızca teknik mevzuat değişikliklerinden ibaret olmadığını belirterek, güvenlik güçlerinin ihtiyaçlarına cevap verme amacı taşıdığını söyledi.
Ahlatcı, Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personelin sınır ötesi operasyonlardan hudut güvenliğine, terörle mücadeleden kritik üs bölgelerindeki görevlere kadar devletin en riskli alanlarında fedakârca hizmet verdiğini vurguladı. Görevleri sırasında ailelerinden ve sevdiklerinden uzak kalan personelin yaşadığı sorunların çözülmesinin bir vefa borcu olduğunu ifade eden Ahlatcı, teklifin bu anlayışla hazırlandığını kaydetti.
BÜYÜK UZLAŞIYLA GÖRÜŞÜLDÜ
Komisyon toplantısında söz alan CHP Çanakkale Milletvekili Özgür Ceylan da düzenlemenin uzun süredir beklenen bir adım olduğunu dile getirdi. Muhalefet olarak sık sık gündeme getirdikleri konuların teklif kapsamında yer almasını olumlu karşıladıklarını belirten Ceylan, düzenlemenin gecikmiş olsa da önemli bir ihtiyaca cevap verdiğini söyledi.
Milli Savunma Komisyonu’nun milli meselelerde ortak çalışma anlayışıyla hareket etmesi gerektiğini ifade eden Ceylan, eleştirilerini dile getirmeye devam ederken yapıcı bir yaklaşım sergilediklerini vurguladı.
SÖZLEŞMELİ ER VE ERLERE KAMU KAPISI AÇILIYOR
Teklifin en dikkat çeken maddelerinden biri sözleşmeli erbaş ve erlere yönelik kamu istihdamı düzenlemesi oldu. Buna göre, en az 7 yıl görev yapmış ve başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış sözleşmeli erbaş ve erler çeşitli kamu kurumlarında istihdam edilebilecek.
Şartları taşıyan personel; infaz ve koruma memuru, çarşı ve mahalle bekçisi, orman muhafaza memuru, idari gözetim personeli, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına başvurabilecek. Düzenleme ile görev süresi sona eren sözleşmeli personelin kamuya geçiş imkanlarının artırılması ve mesleki birikimlerinin kamu hizmetinde değerlendirilmesi hedefleniyor.
ASKERİ TESİSLERİN HUKUKİ STATÜSÜ NETLEŞTİRİLİYOR
Kanun teklifinde Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu’na yönelik değişiklikler de yer aldı. Buna göre orduevleri, askeri gazinolar, kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri askeri bina kapsamında değerlendirilecek. Böylece söz konusu tesislerin askeri mahal niteliği açık şekilde tanımlanmış olacak.
SUBAYLAR İÇİN DE YENİ HÜKÜM GELİYOR
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda yapılması öngörülen değişiklikle, daha önce yalnızca astsubaylar için açık şekilde düzenlenen bir konu subayları da kapsayacak. Mevcut mevzuatta, Silahlı Kuvvetlerden ayrılan astsubayların yeniden muvazzaf olarak göreve dönemeyeceği hükmü bulunurken, subaylar için benzer bir düzenleme yer almıyordu.
Yeni düzenlemeye göre, Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getirenler hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden herhangi bir nedenle ayrılan subaylar da kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacak.
UZMAN ERBAŞ OLMA ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK
Teklif kapsamında Uzman Erbaş Kanunu’nda da önemli değişiklikler öngörülüyor. 26 Haziran 2019 tarihinde yürürlüğe giren askerlik süresinin kısaltılmasına ilişkin düzenleme sonrasında ortaya çıkan bazı uygulama farklılıklarının giderilmesi amaçlanıyor. Bu kapsamda, başta şehit yakınları olmak üzere askerlik hizmetinden muaf tutulan kişilerin de uzman erbaşlığa başvurabilmesine imkân sağlayacak yeni hükümler getiriliyor.
Ayrıca uzman erbaş olabilmek için aranan yaş şartına ilişkin düzenlemelerde de güncelleme yapılıyor. Buna göre müracaat edilen yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 27 yaşını doldurmamış olmak şartı esas alınacak.
UZMAN ERBAŞLARA SİCİL DÜZENLEMESİ
Teklifte yer alan bir diğer önemli başlık ise uzman erbaşlara yönelik sicil uygulaması oldu. Kanuna “Sicil” başlığı eklenirken, uzman erbaşlar hakkında tutulacak sicillerin hangi dönemi kapsayacağı da netleştiriliyor. Buna göre sicil yılı, ilgili yılın 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan dönemi kapsayacak.
Komisyonda kabul edilen 17 maddelik teklifin, TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmesinin ardından yasalaşma sürecine girmesi bekleniyor. Düzenlemenin yürürlüğe girmesi halinde hem uzman erbaşlar hem de sözleşmeli er ve erler açısından çalışma hayatı ve kariyer planlamalarında önemli değişiklikler yaşanacak.
