Yükseköğretim Kurulu (YÖK), üniversite öğrencilerinin mezuniyet öncesi iş deneyimini güçlendirecek önemli bir düzenlemeyi hayata geçirdi.
“Yükseköğretimde Uygulamalı Eğitimler Çerçeve Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeyle kısa süreli ve verimliliği tartışmalı 20 günlük staj uygulaması sona ererken, en az bir dönem sürecek uzun dönemli uygulamalı eğitim modeli getirildi.
ÖN LİSANS VE LİSANS PROGRAMLARINDA YENİ MODEL
Yeni sistem kapsamında:
-
Ön lisans programlarında:
-
3 dönem teori + 1 dönem staj
-
2 dönem teori + 2 dönem staj
-
-
Lisans programlarında:
-
7 dönem teori + 1 dönem staj
-
6 dönem teori + 2 dönem staj
-
şeklinde seçenekler uygulanabilecek.
Bu modelle öğrenciler yalnızca sınıfta değil, doğrudan iş yerlerinde uzun süreli deneyim kazanacak.
EROL ÖZVAR: “İSTİHDAMA DAHA DONANIMLI GEÇİŞ”
YÖK Başkanı Erol Özvar, düzenlemenin öğrencilerin istihdama daha hızlı ve donanımlı şekilde geçmesini sağlayacağını belirtti.
Özvar, modelin ilk etapta 7 pilot ilde uygulanacağını, kısa sürede ise tüm üniversitelere yaygınlaştırılacağını açıkladı.
SANAYİ VE İŞ DÜNYASINDAN DESTEK
Düzenleme, sanayi ve iş dünyasında da olumlu karşılandı. Sektör temsilcileri, kısa süreli stajların iş ortamına adaptasyon için yetersiz kaldığını belirtirken, uzun dönem uygulamaların:
-
Teknik yeterlilik
-
Sorumluluk alma
-
İş disiplini
gibi alanlarda önemli katkı sunduğunu ifade etti. İşverenler, öğrencileri daha uzun süre gözlemleyerek doğrudan istihdama kazandırma imkânı bulacaklarını dile getirdi.
İSTİHDAM ORANI YÜZDE 90’I AŞTI
Halihazırda uzun dönem staj uygulayan bazı meslek yüksekokullarında istihdam oranlarının yüzde 90’ın üzerine çıktığı belirtiliyor.
Özellikle mühendislik ve uygulama ağırlıklı bölümlerde eğitim gören öğrenciler, uzun süreli stajın teorik bilgiyi pratiğe dönüştürme fırsatı sunduğunu ve mezuniyet sonrası iş bulma sürecini kolaylaştıracağını vurguluyor.
“İŞLETMEDE MESLEKİ EĞİTİM” KAVRAMI GÜÇLENDİRİLDİ
Yeni yönetmelikle birlikte “işletmede mesleki eğitim” kavramı, Türkiye Yükseköğretim Yeterlilikler Çerçevesi ile uyumlu hale getirildi.
Uygulamalı eğitimin:
-
Süresi
-
Kapsamı
-
Kalite kriterleri
netleştirilirken, öğrencilerin iş yerindeki görev tanımı, öğrenme kazanımları ve değerlendirme yöntemleri sözleşmeyle güvence altına alınacak.
YÖK, bu adımla üniversite-sektör iş birliğini kurumsallaştırarak istihdam odaklı bir yükseköğretim modelini hayata geçirmeyi hedefliyor.
