1 Ağustos’ta başlayan 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmelerinde Kamu İşveren Heyeti ile Memur-Sen arasında uzlaşma sağlanamadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürecin nihai kararının Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na ait olacağını belirterek, “Hakem kurulumuzun verdiği karara hepimiz saygı göstereceğiz” ifadelerini kullandı.
Başlangıçta Hakem Kurulu’na üye göndermeme kararı alan Memur-Sen, sürecin ilerlemesi ve memurların lehine kazanımların riske girmesi üzerine geri adım atarak üye göndereceğini açıkladı. Memur-Sen tarafından yapılan yazılı açıklamada, “Toplu sözleşme sürecinde uzlaşılan 58 madde ve kazanımların kaybolmaması için Hakem Kurulu’na üye gönderiyoruz” denildi.
58 MADDE VE KAZANIMLARIN ÖNEMİ
Memur-Sen açıklamasında, toplantı tutanağında yer alan 58 maddenin kamu görevlileri açısından kritik öneme sahip olduğu vurgulandı. Bu maddeler, şube müdürlerinden şeflere, mühendislerden uzmanlara kadar birçok unvan için gelir ve hak kazanımlarını içeriyor. Açıklamada, “Toplu sözleşmenin Meclis’e gitmesi halinde bu kazanımların akıbeti belirsizdir. Hakem Kurulu’na üye göndermemek, kamu görevlilerinin lehine olmayan bir tablo ortaya çıkarır” ifadeleri yer aldı.
Sendika, hak ve menfaatlerin siyasi veya sendikal çıkarlar uğruna riske atılmayacağını belirterek, sorumluluklarının öncelikle üyelerine ve toplu sözleşme masasında temsil ettikleri kamu görevlilerine olduğunu vurguladı. Açıklamada ayrıca, “Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak akıl ve mantıkla hareket ediyoruz. Toplu sözleşmede mutabakata varılan maddeleri kazanıma dönüştürmek için Kurul’da mücadele veriyoruz” denildi.
MEMUR-SEN’İN ZAM VE EK HAK TALEPLERİ
Memur-Sen, 2026 ve 2027 yılları için memurların mali ve sosyal haklarını güçlendirecek önemli taleplerde bulundu. Bu talepler şu şekilde sıralandı:
- 2026 yılı için yüzde 88, 2027 yılı için yüzde 46 zam
- 2026’da taban aylığa 10 bin TL ve yüzde 10 refah payı zammı
- 2027’de taban aylığa 7 bin 500 TL zam
- Toplu sözleşme ikramiyesinin aylık 2 bin 925 TL’ye çıkarılması
- Aylık 17 bin 600 TL kira yardımı
Memur-Sen, bu talepler doğrultusunda Hakem Kurulu’nda mücadele ederek, memurların hak ve menfaatlerini korumayı ve mevcut kazanımları artırmayı hedefliyor.
HAKEM KURULU SÜRECİ VE STRATEJİ
Memur-Sen’in kararının arkasında, Hakem Kurulu sürecinde kazanımların güvence altına alınması yatıyor. Açıklamada, “Hakem Kurulu’na üye göndermediğimizde, uzlaşılan 58 maddenin yok sayılması ve önceki kazanımların akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesi söz konusudur. Bu nedenle, memurların lehine olacak tüm adımları atıyoruz” denildi.
Sendika, toplu sözleşme görüşmelerinin yanı sıra kamu görevlilerinin geleceğine yönelik uzun vadeli stratejilerini de paylaştı. Bu kapsamda, mevcut sendika yasasının çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlığın ve tarafsız bir hakem kararının mümkün olamayacağı ifade edildi. Memur-Sen, yeni bir sendika yasasının çıkarılmasının öncelikli hedef olması gerektiğini vurguladı.
MEMUR-SEN’İN KARARININ YANSIMALARI
Hakem Kurulu sürecine üye göndermesi, memurlar açısından büyük önem taşıyor. Sendikanın kararının ardından kamu çalışanları, hak ve menfaatlerini koruma konusunda güvenceye kavuşmuş oldu. Memur-Sen, sürecin sonunda elde edilecek kazanımları artırmak için kurula aktif katılım göstereceklerini duyurdu.
Açıklamada, “Kimse bize sendikacılığı nasıl yapacağımızı öğretmeye kalkmasın. Bizim sorumluluğumuz öncelikle üyelerimize ve toplu sözleşme masasında temsil ettiğimiz kamu görevlilerinedir. Memurun hak ve menfaatlerini siyasi veya sendikal çıkar uğruna riske atmayacağız” ifadeleri yer aldı.
