Sigortalı anneler, analık izninin sona ermesinin ardından çocuk sayısına bağlı olarak belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma hakkına sahip oluyor. Buna göre, ilk çocukta iki ay, ikinci çocukta dört ay, üçüncü çocukta ise altı ay süreyle yarı zamanlı çalışma uygulanabiliyor. Bu dönemde anne, işyerinde yalnızca yarım gün çalışıyor ve işveren, çalışılan süreye karşılık maaş ödüyor.
İŞKUR’DAN EK ÖDEME
Anne çalışmadığı süreye ait gelir kaybını devlet desteğiyle telafi ediyor. İŞKUR tarafından sağlanan bu ödeme, annenin maaşına değil brüt asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. 2026 yılı güncellemesiyle birlikte aylık destek yaklaşık 16 bin 390 TL seviyesine ulaştı. İşverenin ödediği yarım maaş ile birlikte annelerin toplam aylık geliri 30 bin 427 TL’ye kadar çıkabiliyor.
TOPLAM DESTEK TUTARLARI
Yarı zamanlı çalışma desteği çocuk sayısına göre kademeli artış gösteriyor. İlk çocukta toplam destek yaklaşık 60 bin 855 TL, ikinci çocukta 121 bin 710 TL, üçüncü çocukta ise 182 bin 564 TL’yi buluyor. Bu düzenleme, özellikle üçüncü çocuk sonrası annelerin gelirlerini korumalarına ve aile bütçesine katkı sağlamalarına imkan tanıyor.
BAŞVURU VE AMAÇ
Uygulamaya, sigortalı olarak çalışan ve analık iznini tamamlamış tüm anneler başvurabiliyor. Başvurular genellikle işveren aracılığıyla İŞKUR’a iletiliyor ve ödemeler kurum tarafından belirlenen süreçlere göre gerçekleştiriliyor. Ekonomistler, bu destek paketinin hem kadın istihdamını artırmayı hem de annelerin iş hayatından kopmasını önlemeyi hedeflediğini vurguluyor.
Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma desteği, çalışan anneler için hem iş güvencesi hem de ekonomik güvence sağlarken, hükümetin ilerleyen dönemde bu tür teşvikleri artırabileceği öngörülüyor. Bu adım, kadın istihdamının güçlenmesine ve aile ekonomisinin korunmasına önemli katkılar sunuyor.
