Taslak çalışmaya göre, kadın memurların doğum izinleri 24 haftaya çıkarılacak. Babalık izni ise 15 güne yükseltilecek. Ayrıca, koruyucu ailelere de ek haklar tanınacak.
KADIN MEMURLARA 24 HAFTA DOĞUM İZNİ
Mevcut uygulamada kadın memurlara doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta izin veriliyor. Yeni düzenlemeyle bu süre 24 haftaya çıkarılacak. Taslakta, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta analık izni kullandırılması öngörülüyor. Çoğul gebeliklerde ise mevcut durumda olduğu gibi doğum öncesine ek 2 haftalık izin hakkı devam edecek.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKACAK
Eşi doğum yapan babalara tanınan izin de artırılıyor. Hâlen 10 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle 15 gün olacak. İşçi statüsündeki çalışanlar için de 15 günlük ücretsiz izin hakkı verilmesi planlanıyor. Bu düzenlemeyle hem annelerin hem de babaların doğum sürecinde çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesi hedefleniyor.
KORUYUCU AİLELERE EK HAKLAR
Taslak çalışmada koruyucu ailelere yönelik düzenlemeler de yer aldı. 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan devlet memurlarına, çocuğun teslim alındığı tarihten itibaren 15 gün izin verilecek. Bu sayede çocukların aile ortamına daha kolay uyum sağlaması amaçlanıyor.
NÜFUS POLİTİKASINI DESTEKLEYECEK
Taslağın gerekçesinde, Türkiye’nin Birleşmiş Milletler kriterlerine göre “çok yaşlı nüfus” kategorisine girmeye başladığı hatırlatıldı. Düzenlemeyle birlikte doğum oranlarının artırılması, aile kurumunun güçlendirilmesi ve genç nüfus oranının korunması hedefleniyor.
KORUYUCU AİLE SAYISININ ARTIRILMASI AMAÇLANIYOR
Yeni düzenlemenin bir diğer hedefi de çocuk koruma mekanizmasını güçlendirmek. Koruyucu ailelerin çocuklarla daha fazla zaman geçirebilmesi, sağlıklı iletişim kurabilmesi ve kurumlarda büyüyen çocuk sayısının azaltılması için teşvikler getirilecek.
