Ücret, Prim, İkramiye ve Benzeri Ödemelerin Bankalar Aracılığıyla Yapılmasına Dair Yönetmelik’te yapılan değişikliğe göre, işverenlerin çalışanlarına maaş, prim ve ikramiye gibi ödemeleri elden yapabilmeleri için daha önce en fazla 5 çalışanı olması yeterliyken, bu sınır artık 3 çalışana indirildi.
Bu kapsamda;
- 3 veya daha az çalışanı bulunan işverenler, ödemeleri banka aracılığı olmaksızın elden gerçekleştirebilecek.
- 4 ve üzeri çalışanı olan işverenlerin ise tüm ödemeleri banka kanalıyla yapmaları zorunlu olacak.
1 TEMMUZ'DA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Söz konusu değişiklik, Resmi Gazete’de yayımlanarak kamuoyuna duyuruldu. Yönetmelikte yer alan yeni uygulama, tüm işveren ve çalışanları kapsayacak şekilde yürürlüğe girmeye hazırlanıyor. Yeni düzenleme 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren resmen yürürlüğe girecek. Bu tarihten sonra işverenler, çalıştırdıkları kişi sayısına göre maaş ödeme yöntemlerini belirlemek zorunda olacak.
TÜM İŞÇİ VE İŞVERENLERİ İLGİLENDİRİYOR
Düzenleme, özel sektör dahil olmak üzere tüm işverenleri ve onların istihdam ettiği işçileri kapsıyor. Herhangi bir ayrım gözetmeksizin, sigortalı çalışan istihdam eden tüm işletmeler bu kurala tabi olacak.
Maaşların banka yoluyla yatırılması için işçilerin işverenlerine banka hesap numaralarını bildirmesi gerekecek. Bu süreçte herhangi bir karışıklık yaşanmaması için işçi ile işverenin yazılı olarak bu bilgiyi paylaşması tavsiye ediliyor.
KAYIT DIŞILIĞIN ÖNÜNNE GEÇİLMESİ AMAÇLANIYOR
Yapılan düzenlemenin temel amacı, işçi haklarının korunması, kayıt dışılığın önlenmesi ve işçi-işveren arasında ödeme kaynaklı anlaşmazlıkların önüne geçilmesi. Elden ödeme yapılan işletmelerde kayıt dışı çalıştırma ve ücret uyuşmazlıklarının daha sık yaşandığı biliniyor.
