Memur-Sen Engelliler Komisyonu, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü kapsamında yayımladığı açıklamada engelli bireylerin toplumsal yaşama tam ve eşit katılımının önündeki tüm engellerin kaldırılması gerektiğini vurguladı. Komisyon, bu günün yalnızca bir anma değil, ulusal politikaların yeniden değerlendirilmesi için kritik bir dönemeç olduğunun altını çizdi.
“SORUN ENGELLİDE DEĞİL, ERİŞİLEMEYEN SİSTEMLERDE”
Açıklamada, engelliliğin biyopsikososyal bir gerçeklik olduğu hatırlatılarak esas sorunun engelli bireylerde değil, erişilebilir olmayan yapılar ve toplumsal bariyerlerde olduğu belirtildi. Bir yıllık çalışmaların muhasebesinin yapıldığı 3 Aralık’ın, çözümlerin sürdürülebilir politikalarla ele alınması gereken önemli bir gün olduğu ifade edildi.
ÖN YARGILAR EN KRONİK ENGEL
Memur-Sen Engelliler Komisyonu, en ciddi sorunun fiziksel çevreden önce “önyargılar” olduğuna dikkati çekti. Engelli bireyleri toplumdan uzaklaştıran, acıma temelli yaklaşımların tehlikeli bir zihniyet oluşturduğunu belirten açıklamada, “Zihniyet dönüşümü, kaldırıma rampa yapmak kadar kolay değildir” değerlendirmesinde bulunuldu.
“HAK ARAYIŞIMIZ TÜM TOPLUM İÇİN BİR ADALET MÜCADELESİDİR”
Komisyon, engelli kamu görevlilerinin yıllardır sürdürdüğü hak mücadelesinin yalnızca bireysel taleplerden ibaret olmadığını vurgulayarak, daha adil ve eşit bir Türkiye idealinin bu davanın temelini oluşturduğunu dile getirdi. “Erişilebilirlik bir lütuf değil, haktır” ifadesi yeniden hatırlatılarak herkes için eşit vatandaşlık hakkının önemine işaret edildi.
MEMUR-SEN’İN SON BİR YILDAKİ ÇALIŞMALARI
DİJİTAL KİMLİKLENDİRME VE VERİ ÇALIŞMASI
Üyelik sistemine eklenen “Engelli Sekmesi” sayesinde engelli kamu görevlilerinin gönüllülük esaslı tanımlaması yapılmış, böylece ihtiyaç ve profil analizleri daha net ortaya konmuştur.
TOPLU SÖZLEŞMEDE ENGELLİ TEMSİLİ
Engelli personelin izin hakları, ek derece artışı, vergi muafiyeti, erken emeklilik, servis hizmetlerinde erişilebilirlik ve lojman puanı gibi birçok talep toplu sözleşme sürecine taşınarak masada temsil edilmiştir.
MEVZUATTA İYİLEŞME TALEPLERİ
Engelli atamalarının artırılması, çalışma koşullarının düzenlenmesi ve erken emeklilik gibi başlıklarda yasal süreçlerin yakın takip edildiği belirtildi.
FARKINDALIK VE EĞİTİM ÇALIŞMALARI
Panel, seminer ve konferanslarla hem kamu yöneticilerinin hem de toplumun engellilik konusundaki farkındalığının artırıldığı ifade edildi.
BİREBİR DANIŞMANLIK VE DESTEK
Engelli üyelerin karşılaştığı idari ve hukuki problemlere doğrudan danışmanlık sağlanarak hak ihlallerinin giderilmesi için çalışmalar yürütüldü.
“ERİŞİLEBİLİRLİK VE HAKLAR EKSİKSİZ UYGULANMALI”
Komisyon, fiziksel ve dijital erişilebilirliğin eksiksiz sağlanmasının zorunlu olduğuna dikkat çekti. Kamu binaları, toplu taşıma araçları ve sosyal alanların evrensel tasarım ilkelerine uygun hale getirilmesi gerektiğini belirtti. Kamu kurumlarının web siteleri ve uygulamalarının da tüm engelli gruplarına uygun hale getirilmesi istendi.
EŞİT İSTİHDAM VE YARDIMCI TEKNOLOJİLERE ERİŞİM
Engelli kontenjanlarının artırılması, atamaların gecikmeden yapılması ve engelli bireylerin liyakatlerine uygun görevlerde istihdam edilmesi talep edildi. Protez, ortez, işitme cihazı, beyaz baston ve diğer yardımcı araç gereçlerin fark ücreti olmadan devlet tarafından karşılanması gerektiği vurgulandı.
KAPSAYICI EĞİTİM ÇAĞRISI
Engelli öğrencilerin kapsayıcı eğitim ortamlarına erişiminin bir hak olduğu ve bu alanda gerekli düzenlemelerin eksiksiz yapılması gerektiği ifade edildi.
“ENGELSİZ TÜRKİYE’Yİ BİRLİKTE KURALIM”
Açıklama, hükümete, yerel yönetimlere, sivil toplum kuruluşlarına ve tüm topluma yapılan çağrıyla son buldu: “Engelleri zihinlerde yıkalım, engelsiz bir Türkiye’yi hep birlikte inşa edelim.”
