Şirketin yeni Üst Yöneticisi (CEO) Philipp Navratil, önümüzdeki iki yıl içerisinde küresel ölçekte 16 bin çalışanın işten çıkarılacağını açıkladı. Karar, Nestle’nin faaliyetlerini sadeleştirme ve maliyetleri azaltma stratejisinin bir parçası.
BEYAZ YAKALILAR ÖN PLANDA
Şirketten yapılan açıklamaya göre, işten çıkarılacak 16 bin çalışanın 12 binini beyaz yakalı personel oluşturacak. Geriye kalan 4 bin pozisyon ise ağırlıklı olarak üretim, lojistik ve tedarik zinciri departmanlarında yer alacak. Yapılacak düzenlemelerle birlikte Nestle, operasyonel verimliliğini artırmayı ve dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırmayı amaçlıyor.
SATIŞLAR ARTIYOR, ANCAK ÇİN’DE ZAYIFLAMA VAR
Nestle’nin yılın ilk dokuz ayına ilişkin finansal raporuna göre, şirketin satışları yıllık bazda yüzde 3,3 oranında artış gösterdi. Ancak Çin pazarındaki satışlar, tüketici talebindeki düşüş nedeniyle beklentilerin gerisinde kaldı. Uzmanlar, Çin’deki ekonomik yavaşlamanın Nestle’nin Asya pazarındaki büyümesini olumsuz etkilediğini belirtiyor.
“BU SÜRECİ SAYGI VE ŞEFFAFLIKLA YÜRÜTECEĞİZ”
Nestle CEO’su Philipp Navratil, yeniden yapılanma kararının arkasında yatan gerekçeleri açıklarken, küresel değişimlere uyum sağlamanın zorunlu hale geldiğini vurguladı. Navratil, “Dünya hızla değişiyor ve biz de bu dönüşüme ayak uydurmak zorundayız. Bu süreçte bazı zor kararlar alacağız, ancak bunu saygı ve şeffaflıkla gerçekleştireceğiz.” ifadelerini kullandı.
KÜRESEL ETKİLER BEKLENİYOR
Uzmanlar, Nestle’nin adımının gıda sektöründeki diğer büyük şirketlere de örnek olabileceğini ve benzer küçülme hamlelerinin gündeme gelebileceğini değerlendiriyor. Şirketin yeni stratejisinin, dijitalleşme, sürdürülebilir üretim ve yapay zekâ destekli yönetim modellerine daha fazla yatırım yapılmasını da içermesi bekleniyor.
