Türkiye genelinde belediyelerin artan borç yükü ve personel giderleri, reform ihtiyacını yeniden gündeme taşıdı. Taslakta, belediyelerin personel giderlerinin toplam bütçe içindeki payının yüzde 30-40 bandını aşmaması için yeni tedbirler öngörülüyor. Bu düzenleme ile yerel yönetimlerde mali disiplinin sağlanması ve kamu kaynaklarının etkin kullanımı amaçlanıyor.
Ayrıca, ihale süreçlerinde şeffaflığın artırılması, büyükşehir ve ilçe belediyeleri arasındaki görev paylaşımının yeniden belirlenmesi ve SGK primlerinin kaynaktan kesilmesi gibi uygulamalar da reform taslağında yer alıyor. Uzmanlar, bu düzenlemelerin belediyelerde mali risklerin önceden yönetilmesine ve projelerin sürdürülebilirliğinin sağlanmasına katkı sunacağını belirtiyor.
BORÇ YÖNETİMİNDE KRİTER VE KAMU ZARARINA RÜCU
Taslak, belediyelerin borç yönetiminde yeni kriterler getirmeyi de içeriyor. Kentsel dönüşüm ve altyapı projeleri gibi görevlerini yerine getirmeyen belediyelere yönelik tedbirler planlanırken, hazırlığı yetersiz projelere kaynak aktarımı sınırlandırılacak.
Kamu zararının tespiti durumunda, bu zararın belediye yöneticilerine rücu ettirilmesi öngörülüyor. Ayrıca, imar değişiklikleri ve yapılaşma süreçlerinin sıkı kurallara bağlanması ile yerel yönetimlerde hukuki ve mali risklerin azaltılması hedefleniyor.
BAKANLIK RAPORU VE YASALAŞMA TAKVİMİ
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın 2025 Faaliyet Raporu’nda da belediyelerin mali kaynaklarını daha etkin kullanabilmesi için mevzuat çalışmalarına ihtiyaç duyulduğu vurgulanmıştı. AK Parti’nin reform taslağının yasalaşma takvimi ise önümüzdeki kısa süre içinde netleşmesi bekleniyor.
Yerel yönetimlerde mali disiplin ve şeffaflığı güçlendirmeyi amaçlayan bu reform, belediyelerin borç yönetimini standartlara bağlayarak, kaynakların daha etkin kullanılmasını sağlayacak ve kamu zararlarının önlenmesinde belirleyici bir rol oynayacak.
