Yapılacak değişikliklerle, işçi ve memur arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor. Bu kapsamda doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya, babalık izninin ise 10 günden 15 güne çıkarılması planlanıyor. Ayrıca her iki kesim için ücretsiz izin süresinin 2 yıla eşitlenmesi de gündemde.
İŞÇİ VE MEMUR ARASINDAKİ FARKLAR GİDERİLECEK
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” olarak ilan etmesinin ardından, hükümet aile yaşamını destekleyen düzenlemelere hız verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülen çalışmada, kamu ve özel sektör çalışanları arasındaki izin farklarının kaldırılması için kapsamlı bir taslak hazırlandığı öğrenildi.
Yeni düzenleme ile kadın çalışanların doğum izin süresi 24 haftaya çıkarılacak, babalık izni 15 güne uzatılacak ve her iki kesim için de ücretsiz izin hakkı 2 yıla eşitlenecek. Meclis gündemine gelmesi beklenen düzenlemenin, 2025 yılı içinde yasalaşması hedefleniyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA UZUYOR
Uzmanlar, mevcut uygulamada doğum izninin doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olduğunu hatırlatarak, hükümetin yaptığı çalışmayla bu sürenin 24 haftaya çıkarılmasının planlandığını belirtiyor. Ayrıca babalık izninin de 15 güne eşitleneceği ifade ediliyor. Yeni düzenlemenin, hem kamu hem özel sektör çalışanları açısından önemli bir denge sağlayacağı, özellikle annelerin doğum sonrası dönemde çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesine imkân tanıyacağı vurgulanıyor.
SÜT İZNİNDE DE EŞİTLİK SAĞLANACAK
Mevcut düzenlemeye göre özel sektörde çalışan annelere günlük 1,5 saat süt izni verilirken, kamu çalışanı annelerde bu süre ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat olarak uygulanıyor. Yeni hazırlanan düzenlemeyle birlikte bu farkın kaldırılması ve tüm annelerin ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ay 1,5 saat süt izni kullanabilmesi öngörülüyor. Bu adımın, annelerin iş-yaşam dengesini kurabilmesine ve bebek sağlığının korunmasına katkı sağlayacağı ifade ediliyor.
BABALIK İZNİ 15 GÜNE ÇIKIYOR
Mevcut sistemde memur babalar 10 gün, özel sektör çalışanları ise 5 gün babalık izni kullanabiliyor. Yeni düzenlemeyle bu fark da ortadan kaldırılacak. Tüm babalar için 15 gün babalık izni hakkı tanınarak, aile bağlarının güçlendirilmesi ve babaların çocuk bakımına daha fazla katılım sağlaması amaçlanıyor.
AMAÇ AİLE DOSTU ÇALIŞMA HAYATI
Hükümetin “Aile Yılı” vizyonu doğrultusunda hazırlanmakta olan bu düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde aile dostu bir çalışma modelinin benimsenmesini hedefliyor. Yetkililer, değişikliklerin yalnızca izin sürelerini değil, aynı zamanda çalışma hayatında ebeveynlerin refahını artıracak yapısal adımları da kapsayacağını belirtiyor. Taslağın tamamlanmasının ardından Meclis’e sunulması ve 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
