Toplantı, Çalışma Genel Müdürü Mehmet Baş başkanlığında yapıldı. Görüşmeye, Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, TİSK Genel Sekreteri Akansel Koç, ayrıca HAK-İŞ ve DİSK temsilcileri katıldı.

Toplantının ana gündemi, Aralık ayında başlayacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu görüşmeleri öncesinde temsil dengesinin yeniden gözden geçirilmesi oldu.

İşçi tarafı, komisyonda hükümet ve işverenin toplamda 10 üye ile çoğunluğu elinde bulundurmasına itiraz ederken, karar süreçlerinin daha dengeli hale getirilmesi gerektiğini vurguladı.

Türkiye’de asgari ücret, 15 üyeden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirleniyor.
Mevcut uygulamada bir işçi için brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak uygulanıyor.

Son beş yılda yapılan düzenli artışlarla asgari ücret, yaklaşık 10 katına çıktı.
Bu yükseliş, çalışanların alım gücünü koruma açısından önem taşırken, işverenlerin istihdam maliyetlerini de önemli ölçüde etkiledi.

Henüz resmi bir oran açıklanmasa da kulislerde dört farklı zam senaryosu konuşuluyor.
Sabah’tan Barış Şimşek’in haberine göre, yeni dönemde belirlenecek asgari ücret yalnızca çalışanların maaşlarını değil; işveren teşviklerini, kamu sözleşmelerini ve sosyal yardımların seviyesini de doğrudan etkileyecek.

Masada yer alan olası zam senaryoları şöyle sıralanıyor:

Orta enflasyon senaryosu: Yüzde 30 artış

Yüksek enflasyon senaryosu: Yüzde 40-45 artış

Refah payı ekli senaryo: Yaklaşık yüzde 50 artış

Kademeli geçiş senaryosu: Yıl ortasında ikinci artış olasılığı

Aralık ayında başlayacak resmi görüşmelerde, TÜİK’in enflasyon verileri, ekonomik büyüme oranları ve işveren destek paketleri dikkate alınarak yeni asgari ücret belirlenecek.

YENİ ÜCRET HEM ÇALIŞANI HEM İŞVERENİ ETKİLEYECEK
Belirlenecek 2026 asgari ücret rakamı, yalnızca özel sektör çalışanlarını değil;
asgari ücrete endeksli devlet desteklerini, prim ödemelerini ve sosyal yardım miktarlarını da doğrudan değiştirecek.

Editör Hakkında