Erdursun, özellikle eksik primi bulunanların EYT kapsamında emekli olabilmeleri için yüksek maliyetlerle karşı karşıya kalabileceğini belirtti.
EYT yasası kapsamında 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan kişiler yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Ancak bu haktan yararlanmak için sadece sigorta başlangıç tarihi yeterli değil; prim gün sayısının da tamamlanması gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, prim günü eksik olan EYT’lilerin düşündükleri kadar avantajlı olmayabileceğini vurguladı.
Erdursun’a göre, prim gün sayısını tamamlayamayan kişiler hem geç emekli olacak hem de yüksek maliyetle karşı karşıya kalacak.
Türkiye genelinde EYT düzenlemesi 2023 yılında yürürlüğe girdi. 8 Eylül 1999’a kadar sigortalı olan herkes bu kapsama dahil edildi.
Ancak, Erdursun’un açıklamasına göre, EYT kapsamında erken emeklilik ancak belirli şartlar sağlandığında mümkün oluyor.
Erdursun, “8-9-1999 tarihine kadar sigorta başlangıcı olan, ilk işe giriş tarihine göre SSK’lılar için 5000 ila 5975 gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda ise kadınlar için 7200, erkekler için 9000 günü tamamlayanlar herhangi bir yaş şartı olmaksızın emekli olabilir” dedi.
Eksik primi bulunanların EYT kapsamında yaş şartından muaf tutulması söz konusu değil.
Erdursun, şu ifadeleri kullandı:
“8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olup, SSK’dan 3600 günle emekli olacak kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. Bu yaş koşulu EYT yasasıyla değişmedi. Yani bu kişiler, EYT çıkmasa da aynı yaşta emekli olacaklardı. Dolayısıyla EYT bu gruba ekstra bir avantaj sağlamıyor.”
Erdursun, eksik primi olan bir kişinin toplu ödeme yaparak prim gününü tamamlamak istemesi halinde karşılaşacağı maliyeti şu örnekle anlattı:
“İki çocuk için doğum borçlanmasıyla prim satın almak isteyen bir kişi, 399.442 TL ödemek zorunda kalabilir. Bu parayı faize yatırsa, aylık getirisi 14.146 TL olur. Bu getirinin 8.321 TL’siyle isteğe bağlı sigorta primi ödenebilir; kalan para ana paraya eklenerek değerlendirilir. Böylece hem primler tamamlanır, hem sağlık hizmetlerinden faydalanılır, hem de sermaye korunur.”
Erdursun’un değerlendirmelerine göre, EYT düzenlemesi her sigortalıya erken emeklilik avantajı sunmuyor. Eksik primleri bulunan kişilerin bu avantajdan faydalanabilmesi için ya yüksek maliyetli borçlanmalar yapması ya da uzun süre isteğe bağlı prim ödemesi gerekiyor. Aksi takdirde, EYT sadece yasal bir etiket olmaktan öteye geçmiyor.
