Uluslararası insan kaynakları platformu Remote.com, iş-yaşam dengesine dair küresel bir rapor yayımladı. Rapor; OECD verileri, ulusal istatistik kurumları ve çeşitli sosyal politika uygulamalarını baz alarak ülkeleri karşılaştırmalı şekilde sıraladı.
Çalışma saatleri, ücretli izin hakları, doğum yardımları, sağlık hizmetlerine erişim ve asgari ücret gibi kriterlerle hazırlanan kapsamlı araştırma, dikkat çekici sonuçlar ortaya koydu. Türkiye’nin bu alandaki konumu ise merak uyandırdı.
Listenin zirvesinde Yeni Zelanda, 100 üzerinden 86,9 puan ile yer aldı. Ülkede yılda 32 gün ücretli izin ve 26 hafta tam ücretli doğum izni gibi haklar sağlanıyor.
İkinci sırada yer alan İrlanda, yüksek asgari ücreti ve evrensel sağlık sistemi ile dikkat çekerken, doğum yapan çalışanlara yüzde 70 ücretli 26 hafta izin veriyor.
Norveç, Danimarka ve Finlandiya gibi İskandinav ülkeleri de uzun doğum izinleri ve güçlü sosyal destek sistemleriyle öne çıkıyor. Özellikle Norveç, 49 haftaya kadar yüzde 100 ücretli doğum izni sunarak listede öne çıkan ülkelerden biri oldu.
Kanada, Avustralya ve Birleşik Krallık gibi ülkelerde evrensel sağlık hizmetleri sunulması da sıralamada önemli rol oynadı. Ancak doğum izinleri konusunda bu ülkeler arasında uygulama farklılıkları bulunuyor.
Türkiye, listede üst sıralarda yer almadı. Ülkede doğum öncesi ve sonrası verilen izinler toplamda 16 hafta ile sınırlı. Bununla birlikte doktor raporuyla doğum öncesi iznin bir bölümü doğum sonrasına aktarılabiliyor.
Son dönemde yapılan yasal düzenlemelerle, kadın ve erkek memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı gibi esnek modeller tanınsa da, Türkiye'nin asgari ücret düzeyi, izin süresi kısıtlılığı ve sağlık hizmetlerine erişimdeki eşitsizlikler nedeniyle sıralamada geri planda kaldığı değerlendiriliyor.
Aynı araştırma kapsamında şehirler de değerlendirildi. İstanbul, yaşam kalitesi açısından 134'üncü, Ankara ise 138'inci sırada yer aldı.
