Temmuz ayında memurlar ve memur emeklileri yüzde 5’lik toplu sözleşme zammına ek olarak enflasyon farkı alacak. İlk altı aylık TÜİK enflasyonunun yüzde 17-18 seviyelerinde çıkması beklenirken, bu durum memur maaş artışını yaklaşık yüzde 16,71 oranında artıracak. Bu artışla birlikte kıdem tazminatı tavanı da yukarı çekilecek.
YENİ KIDEM TAZMİNATI TUTARI NE KADAR OLACAK?
Ocak 2025 itibarıyla belirlenen kıdem tazminatı tavanı 46.655 TL idi. Temmuz ayında memur maaş katsayısındaki yüzde 16,71'lik olası artışla bu tutar 54.451 TL’ye yükselecek.
Böylece bir yıl çalışan bir işçiye ödenebilecek en yüksek kıdem tazminatı brüt olarak bu rakam olacak.
Damga vergisi kesintisi sonrası ise işçiye yıllık en fazla 54.038 TL net tazminat ödenebilecek.
HAZİRAN’DA AYRILAN İLE TEMMUZ’DA AYRILAN ARASINDA 7.796 TL FARK OLACAK
Kıdem tazminatındaki yeni tavan, çalışanlar açısından önemli bir fark yaratıyor. Haziran ayında işten ayrılan bir çalışan, yıllık 46.655 TL üzerinden tazminat alacakken, Temmuz’dan sonra ayrılan aynı çalışan 7.796 TL daha fazla tazminat alacak.
Bu fark: 10 yıl çalışan bir işçide: 77.960 TL, 20 yıl çalışan bir işçide: 155.920 TL’ye kadar çıkabiliyor.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Kıdem tazminatı, işçinin iş yerindeki her bir yılı için son brüt maaşı kadar ödeme yapılması esasına dayanır. 1 yılı tamamlayan her çalışan bu haktan yararlanabilir. Kıdem tazminatı hesabında yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır.
BRÜT ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Brüt ücret sadece temel maaşı kapsamaz. İşçiye düzenli olarak ödenen yol parası, yemek parası, ikramiye gibi ek ödemeler de brüt ücrete dahil edilir.
Örneğin; Aylık brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışana her ay 5.000 TL düzenli ikramiye veriliyorsa, kıdem tazminatı hesabında brüt ücret 35.000 TL olarak dikkate alınır.
Düzenli olmayan ödemeler (fazla mesai, performans primi vb.) brüt ücrete dahil edilmez.
KIDEM TAZMİNATI TAVANININ İSTİSNALARI NELER?
Bazı meslek grupları ve sözleşme türleri kıdem tazminatı tavanı sınırlamasına tabi değildir. Basın İş Kanunu kapsamında çalışan gazeteciler için tavan uygulanmaz.
İşveren isterse tavanın üzerinde brüt maaşla da kıdem tazminatı ödemesi yapabilir.
Bu durumda, aşan kısımdan SGK primi ve gelir vergisi kesintisi yapılır.
TAZMİNAT ÖDEMESİ NASIL YAPILIR?
Kıdem tazminatı:
İş akdi feshedildiği anda ödenmelidir.
Taksitlendirme yapılamaz, işveren tarafından tek seferde banka aracılığıyla ödenmesi gerekir.
Tazminatın herhangi bir zaman aşımı süresi yoktur, ancak işverenin gecikmesi yasal yaptırımlara tabidir.
TEMMUZ 2025 TAZMİNAT ZAMMI BEKLENTİSİ YÜKSEK
Kıdem tazminatında Temmuz 2025 güncellemesi, çalışanların gelirinde önemli bir fark yaratacak. Hem işverenler hem de çalışanlar bu artışa göre planlarını yaparken, enflasyon verilerinin açıklanacağı haziran sonunda net rakamların belli olması bekleniyor. Kıdem tazminatını doğru hesaplamak ve hak kaybı yaşamamak için işçilerin giydirilmiş brüt ücretlerini ve çalışma sürelerini dikkatle takip etmeleri gerekiyor.
