Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, 2026 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Karakaş, özellikle yüksek maaşlı çalışanların zamanlamaya dikkat etmesi gerektiğini vurguladı. Memur maaş katsayılarına bağlı olarak hesaplanan tavan tutarın, yeni yılda kayda değer biçimde artması bekleniyor.
İş Kanunu’na göre kıdem tazminatı, bir yıllık çalışma karşılığı olarak ödeniyor ve bu tutar en yüksek devlet memuruna ödenen azami emeklilik ikramiyesini geçemiyor.
İsa Karakaş, geçmişte bu sınırın aşılması halinde idari ve cezai yaptırımlar bulunduğunu, ancak 2003 yılında yürürlüğe giren İş Kanunu değişikliğiyle bu cezaların kaldırıldığını hatırlattı.
Buna rağmen Yargıtay içtihatlarının, kıdem tazminatı tavanının memur maaş katsayıları doğrultusunda belirlenmesi gerektiğine açıkça işaret ettiğini belirtti.
ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLAR İÇİN HESAPLAMA NASIL YAPILIYOR?
Karakaş’ın verdiği bilgiye göre, asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatı, doğrudan asgari ücret artış oranına paralel olarak yükselmek zorunda. Bu nedenle taban gelir grubundaki çalışanlar için belirleyici unsur, her yıl açıklanan yeni asgari ücret oluyor. 31 Aralık 2025’e kadar asgari ücretli bir çalışanın kıdem tazminatı 26.005,50 TL üzerinden hesaplanıyor.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NASIL HESAPLANIYOR?
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memurunun bir hizmet yılı için aldığı emeklilik ikramiyesi esas alınarak belirleniyor. Bu hesaplamada aylık gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı, taban aylığı ve özel hesap kalemleri birlikte değerlendiriliyor.
Yapılan son hesaplamaya göre 1 Temmuz 2025 – 31 Aralık 2025 döneminde kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu tutar 46.655,43 TL seviyesindeydi.
2026’DA TAVAN NE KADAR OLACAK?
2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı, memur maaşlarına yapılacak zam oranına göre yeniden belirlenecek. Karakaş, hesaplamada toplu sözleşme hükümleri ile enflasyon farkının esas alındığını ifade etti. Temmuz–kasım dönemi enflasyon verileri ve toplu sözleşmeden gelen artışlarla birlikte şu ana kadar toplam artış oranının yüzde 17,57’ye ulaştığını aktardı.
Karakaş, orta Vadeli Program’da 2025 yıl sonu enflasyon hedefinin yüzde 28,5’e yükseltildiğini hatırlatan Karakaş, Merkez Bankası raporlarının ise yüzde 31–33 aralığına işaret ettiğini söyledi. Mevcut göstergelere göre yıl sonu enflasyonunun yüzde 32 seviyesini aşmasının beklenmediğini de ekledi.
YÜKSEK MAAŞLI ÇALIŞANLAR İÇİN KRİTİK FARK
Ocak 2026’da memur maaşlarına yapılacak artışın, yüzde 11’lik toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkıyla birlikte en az yüzde 19 seviyesinde olabileceğini belirten Karakaş, güçlü senaryoda artış oranının yüzde 20’ye yaklaşabileceğini söyledi. Bu durumda kıdem tazminatı tavanının 53.919,68 TL’den yaklaşık 64.703 TL seviyesine çıkması tahmin ediliyor.
Söz konusu artış, yüksek maaşlı çalışanlar için her bir hizmet yılı başına yaklaşık 10.784 TL ek kıdem tazminatı anlamına geliyor. Örneğin aylık 135.000 TL brüt maaşı bulunan bir çalışanın bugün emekli olması halinde her yıl için alabileceği azami tutar 53.919,68 TL ile sınırlı kalıyor. Aynı çalışanın 2026 Ocak ayını ya da öncesindeki temmuz dönemini beklemesi halinde ise kıdem tazminatı daha yüksek tavan üzerinden hesaplanacak.
İsa Karakaş, emeklilik veya kıdem tazminatı alarak işten ayrılma planı yapanların bu farkı dikkate alması gerektiği uyarısında bulundu. Erken ayrılığın her hizmet yılı için on binlerce liralık kayba yol açabileceğini belirten Karakaş, özellikle yüksek gelir grubundaki çalışanların kararlarını yeni yıl zamları netleşmeden vermemesi gerektiğini ifade etti. Asgari ücret cephesinde ise 2026 yılında en az yüzde 25 oranında bir artış beklentisi bulunduğunu sözlerine ekledi.
