Alınan kararla birlikte geçici iş göremezlik (rapor parası), emzirme ödeneği ve cenaze yardımı kalemlerinde artışa gidildi. Yeni düzenleme, özellikle raporlu çalışanlar ve yeni doğum yapan aileler açısından önemli bir gelir artışı anlamına geliyor.
SGK mevzuatına göre iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle düzenlenen raporlarda, her gün için geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor.
Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ise ödeme, üçüncü günden itibaren başlıyor. Halk arasında “rapor parası” olarak bilinen bu ödeme, 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılara sağlanıyor.
Kadın sigortalıların doğumdan önce ve sonra toplam 16 haftalık analık izni süresince de geçici iş göremezlik ödeneği almaya devam etmesi hususundaki uygulama sürüyor.
Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalının prime esas günlük kazancı üzerinden hesaplanıyor. Ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise günlük kazancın yarısı oranında ödeme yapılıyor.
Hesaplamada; iş kazası ve doğum hallerinde son 3 aylık kazanç, hastalık ve meslek hastalığında ise son 12 aylık ortalama kazanç esas alınıyor. Kanun gereği, rapor parasının alt sınırı günlük asgari ücretin altında olamıyor.
2025 yılında rapor kullanmaya başlayan ve 2026 yılına sarkan raporları bulunan çalışanlar, yeni yıldan itibaren artırılmış tutarlar üzerinden ödeme alacak. Düzenleme, devam eden raporlar için de geçerli olacak.
Örneğin asgari ücretle çalışan bir sigortalının, 2026 yılında ayakta tedavilerde alacağı günlük rapor parası 734 TL’nin altına düşmeyecek.
Böylece devam eden rapor sürelerinde toplam ödeme tutarı da ciddi oranda artacak. Yatarak tedavilerde ise asgari günlük rapor parası 550,50 TL’ye yükseltildi.
Çırak ve stajyerler için uygulanan geçici iş göremezlik ödeneği tutarları da 2026 yılı itibarıyla artırıldı.
Yeni düzenlemeye göre;yatarak tedavilerde günlük ödeme 275,25 TL, ayakta tedavilerde ise 367 TL olarak uygulanacak.
2025 yılında rapor alıp ödemesi devam eden çırak ve stajyerlerin kalan günlerine ait ödenekler de yeni rakamlar üzerinden hesaplanarak ödenecek.
Doğum yapan sigortalı kadınlara ve eşi çalışmayan sigortalı erkeklere verilen emzirme ödeneği, 2026 yılında önemli ölçüde artırıldı. 2025 yılında 1.238 TL olan emzirme ödeneği, 2026’da 1.621 TL’ye yükseldi.
Emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için; 4/a’lı çalışanların doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 120 gün sigortalı çalışmış olması, 4/b’lilerin ise prim borcunun bulunmaması gerekiyor.
Sigortalılığı sona ermiş kişiler de, doğumun 300 gün içinde gerçekleşmesi ve son 15 ayda 120 gün prim şartıyla bu ödenekten yararlanabiliyor.
Cenaze ve ölüm yardımlarında da artış yapıldı. Devlet memurlarının eşi veya aile yardımı almaya hak kazanan çocuğunun ölümü halinde ödenen ölüm yardımı 11.117 TL’ye yükseldi.
Memurun vefatı durumunda yapılan ödeme ise 22.234 TL olarak belirlendi.
Ölüm yardımı, memurun sağlığında bildirdiği kişiye; bildirim yoksa sırasıyla eşine, çocuklarına, anne-babasına veya kardeşlerine yapılıyor.
