TEKLİF TBMM’YE SUNULDU
Devlet memurlarına yönelik düzenlemeyi içeren kanun teklifi, CHP Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Teklif, görüşülmek üzere ilgili komisyona sevk edildi.
Düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını öngörüyor.
KİMLERİ KAPSIYOR?
Teklifte, Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerinin düzenlemeden yararlanacağı belirtiliyor. Buna göre kadrolu ve sözleşmeli kamu personeli yılda iki kez ikramiye alabilecek.
İKRAMİYE TUTARI NE KADAR OLACAK?
Kanun teklifinde yer alan düzenlemeye göre: memurlara her yıl haziran ve aralık aylarında olmak üzere yılda iki defa ödeme yapılacak. Her bir ödeme, ödemenin yapıldığı tarihte geçerli olan net asgari ücret tutarında olacak.
Böylece teklif yasalaşırsa memurlar yılda toplam iki net asgari ücret tutarında ek ödeme alacak.
VERGİ VE KESİNTİ YAPILMAYACAK
Teklif metninde dikkat çeken bir diğer düzenleme ise ödemelerin niteliğiyle ilgili oldu.
Buna göre; ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak. Haczedilemeyecek. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında prime esas kazanca dahil edilmeyecek.
Uygulamaya ilişkin usul ve esasların ise Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirleneceği ifade edildi.
GEREKÇE ARTAN YAŞAM MALİYETLERİ
Teklifin gerekçesinde memurların artan yaşam maliyetleri karşısında ekonomik olarak zorlandığı vurgulandı.
Gerekçede şu değerlendirmelere yer verildi:
Devlet memurlarının kamu hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla fedakârca görev yaptığı, ancak enflasyon ve artan sosyal giderler nedeniyle dinlenme, tatil ve sosyal yaşama katılım imkanlarının azaldığı belirtildi. Anayasa’nın 50’nci maddesinde yer alan “dinlenme hakkı”na atıf yapılarak, bu hakkın fiilen kullanılabilmesi için ekonomik destek mekanizmalarına ihtiyaç olduğu ifade edildi.
Teklifte ayrıca, yılda iki kez asgari ücret tutarında verilecek tatil ikramiyesinin memurların sosyal refahını artıracağı, çalışma motivasyonunu güçlendireceği ve kamu hizmetlerinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacağı savunuldu. Ancak düzenlemenin bütçeye etkisi, kapsamı ve uygulama esaslarının kapsamlı şekilde değerlendirilmesi gerektiği de vurgulandı.
SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?
Teklifin yasalaşabilmesi için öncelikle ilgili komisyonlarda görüşülmesi, ardından TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi gerekiyor. Meclis sürecinin ardından Cumhurbaşkanı onayıyla Resmî Gazete’de yayımlanması halinde düzenleme yürürlüğe girecek.
Teklifin kabul edilmesi durumunda milyonlarca kamu çalışanı haziran ve aralık aylarında net asgari ücret tutarında ek ödeme alma hakkı kazanacak. Ancak düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı ve yürürlük tarihi, Meclis’teki görüşmelerin ardından netleşecek.
