Geçtiğimiz günlerde Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşülen geniş kapsamlı kanun teklifi, çalışma hayatı ve ekonomik düzenlemeleri içeriyor. İlk aşamada 86 madde üzerinde yapılan oylamada, 42 madde kabul edilmişti. Şimdi ise gündemde kalan maddeler tartışılmaya devam ediyor.
3600 Ek Gösterge: Kamu Çalışanlarına Önemli Düzenleme Yolda
TBMM Genel Kurulu'nda devam eden çalışmalar arasında en dikkat çekici konulardan biri, 3600 ek gösterge düzenlemesi. Bu düzenleme, yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiriyor. Eğer yasalaşırsa, memurların unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamalarında önemli bir rol oynayacak. Daha önce polis, öğretmen, hemşire ve din görevlisine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi genişletilerek, 1’inci kademeye gelen tüm memurları kapsayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konu hakkında yaptığı açıklamada, "Birinci döneme yükselen devlet memurları için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz" ifadelerini kullanmıştı.
Kademeli Emeklilik: EYT Düzenlemesinin Ardından Yeni Beklentiler
EYT düzenlemesi ile birçok çalışanın emeklilik hakkı kazanmasının ardından gözler, EYT kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik konularına çevrildi. EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayanlar erken emekli olmuş, ancak 9 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar bu düzenlemeden yararlanamamıştı. Yasalaşması durumunda kademeli emeklilik, 1999 ile 2008 yılları arasında çalışanları kapsayacak. Prim günü ve yaş şartını karşıladığında kademeli emekli olabilecek çalışanlar, kadınlar için 43, erkekler için ise 45 yaşında emeklilik hakkı elde edecek.
Taşeron İşçilere Kadro: 90 Bin İşçiye Müjdeli Haber Yaklaşıyor
2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesi, Torba Yasası görüşmeleriyle birlikte sona yaklaşıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele almasının ardından, taşeron işçilere kadro düzenlemesi bekleniyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, gündemin öncelikli maddelerinden birinin taşeron işçilerin kadroya geçmesi olduğunu belirtti.
SSK Bağ-Kur Prim Eşitlemesi: Küçük Esnafın Yükü Hafifliyor
Torba yasada yer alması beklenen bir diğer düzenleme ise SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi. Küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülerek, SSK’lılarla eşitlenmesi öngörülüyor. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek. Böylece bin 800 gün kazanan Bağ-Kur’lular, 5 yıl daha az prim ödeyebilecek. Ayrıca, bu düzenleme EYT'li çalışanları da yakından ilgilendiriyor.
Ev Hanımlarına Emeklilik: Yeni Bir Sosyal Güvenlik Düzenlemesi Geliyor
Torba yasada öne çıkan en dikkat çekici konulardan biri de ev hanımlarına emeklilik. Düzenleme kapsamında ev hanımlarına yönelik 3’te 1 prim desteği sağlanacak ve isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem oluşturularak, ev hanımları emeklilik hakkına sahip olacak. Ayrıca, devlet tarafından ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin karşılanması da düzenleme çerçevesinde yer alıyor.
