Milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği düzenleme konusunda SGK Uzmanı İsa Karakaş, dikkat çeken açıklamalarda bulunarak kamuoyuna umut verdi.
1999 SONRASI ÇALIŞANLARIN BEKLENTİSİ
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi yapan çalışanlar, emeklilik yaşındaki farklılıklar nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını dile getiriyor. EYT kapsamına giremeyen bu kesim, yeni düzenlemeden haklarını almayı bekliyor. Karakaş’ın açıklamaları da bu beklentilerin boşa çıkmadığını gösteriyor.
BORÇLANMA VE STAJ SİGORTASI DAHİL EDİLEBİLİR
Karakaş, TGRT Haber’de katıldığı canlı yayında, yapılacak düzenlemenin sadece EYT ile sınırlı kalmayacağını vurguladı. Askerlik borçlanması ve staj sigortası gibi farklı uygulamaların da kapsama alınabileceğini belirtti. Bu durumda, geçmişte staj yapmış anneler veya askerlik borçlanması yapan erkek çalışanlar da düzenlemeden yararlanabilecek.
2008 REFORMU VE KADEMELİ SİSTEMİN “ÇUKUR” ETKİSİ
2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu ile kademeli geçiş için uzun bir süreç öngörülmüştü. Örneğin, 2008 Mayıs ayında işe başlayan bir çalışanın 2035 yılına kadar beklemesi gerekiyor. Uzmanlara göre bu durum, çalışanlar için ciddi bir “çukur etkisi” oluşturuyor ve mağduriyetleri artırıyor.
YENİ DÜZENLEME NE ZAMAN GÜNDEME GELECEK?
İsa Karakaş, kademeli emeklilik düzenlemesinin yaklaşık 4,3 – 4,4 milyon kişiyi doğrudan, aile bireyleriyle birlikte ise 10 milyona yakın kişiyi ilgilendirdiğini ifade etti. Ancak bu büyüklükte bir düzenlemenin hemen hayata geçirilmesinin mümkün olmadığını belirten Karakaş, en erken 2027 yılında, seçim sürecine yakın bir dönemde gündeme gelebileceğini söyledi.
KAMUOYU VE SOSYAL MEDYA BASKISI ARTIYOR
Son dönemde sosyal medya ve çeşitli haber platformlarında kademeli emeklilik yoğun şekilde gündeme taşınıyor. Çalışanların seslerini duyurmak için örgütlü şekilde hareket etmesi, hükümetin bu konuyu öncelikleri arasına alma ihtimalini güçlendiriyor.
