Konuya ilişkin Medyabar.com’a açıklamalarda bulunan Rektör Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, personel alım sürecinin usulüne uygun olarak yürütüldüğünü ifade etti. “İlan süreci herkese açık şekilde gerçekleştirildi. Komisyon da bu süreçte yasal mevzuat çerçevesinde çalıştı. Rabia Sarıbıyık da tüm belgeleri eksiksiz şekilde tamamladı ve başvurusunu yaptı. Her şey belgeli ve şeffaftır” ifadelerini kullandı.
YÜKSEK PUANLI ADAYLAR NEDEN ELENDİ?
Personel alım listesinde 3. sırada yer alan Rabia Sarıbıyık’ın "ASIL" olarak atandığı görülürken, daha yüksek puan alan bazı adayların değerlendirme dışı bırakıldığı da iddialar arasında yer aldı. Rektörlük kaynakları, elenen adayların “başvuru şartlarını taşımadıkları” gerekçesiyle listede yer almadıklarını bildirdi.
AYNI SOYADLI DİĞER PERSONELLER DE GÜNDEMDE
Kamuoyunda dikkat çeken bir diğer husus ise SUBÜ’de görev yapan Doç. Dr. Ali Sarıbıyık ve Öğr. Gör. Esra Sarıbıyık’ın da aynı soyadı taşıması oldu. Sosyal medyada bu durumun da torpil tartışmalarına dahil edilmesi üzerine Rektör Sarıbıyık açıklamalarda bulundu.
“15 YILLIK AKADEMİSYEN, EŞ DURUMU NEDENİYLE GEÇİŞ YAPTI”
Rektör Sarıbıyık, Doç. Dr. Ali Sarıbıyık’ın 15 yıldır akademisyenlik yaptığını belirtti. “Ali Sarıbıyık önce Düzce’de, ardından Sakarya Üniversitesi’nde görev yaptı. Eşi burada çalıştığı için SUBÜ’ye geçti” açıklamasında bulundu.
Esra Sarıbıyık hakkında da bilgi veren Rektör, “Kendisi daha önce İstanbul’da görev yapıyordu. SUBÜ’nün ilanına başvurdu, sınavı kazandı ve göreve başladı. Atama süreci tamamen mevzuata uygun şekilde yürütüldü” dedi.
“HER ŞEY BELGELİ, SÜREÇ ŞEFFAFTIR”
Rektör Prof. Dr. Sarıbıyık, kamuoyundaki tartışmaların ardından yaptığı açıklamada tekrar vurguladı: “Hiçbir atama usulsüz değildir. Evraklar ve süreç, resmi kayıtlarla sabittir. İlgili komisyon, değerlendirmelerini hukuki çerçevede yapmıştır.”
