Orta Anadolu Kalkınma Ajansı, 6 uzman ve 1 destek personeli istihdam edecek. Başvurular 9 Kasım–3 Aralık 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Uzman adaylarında en az 80, destek personeli adaylarında ise en az 70 KPSS puanı aranacak.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı (ORAN), uzman ve destek personeli alımı için başvuru şartlarını açıkladı. Yarışma sınavıyla yapılacak alımda farklı lisans programlarından mezun 7 kişi istihdam edilecek.
Destek personeli için başvuru yapabilecek bölümler arasında gazetecilik, iletişim, grafik tasarım, halkla ilişkiler ve radyo, sinema ve televizyon da bulunuyor. Başvuruların değerlendirilmesinin ardından adaylar sözlü sınava davet edilecek.
BAŞVURULAR NE ZAMAN VE NASIL YAPILACAK?
Başvurular 9 Kasım 2026’da başlayacak ve 3 Aralık 2026 saat 23.59’da sona erecek.
Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmetini kullanarak elektronik ortamda gerçekleştirecek. Elden, e-posta veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Başvuru formunun eksiksiz doldurulması, gerekli belgelerin sistemdeki ilgili alanlara yüklenmesi gerekecek. Süresi dışında yapılan, eksik bilgi veya belge içeren başvurular geçersiz sayılacak.
HANGİ BÖLÜMLERDEN UZMAN PERSONEL ALINACAK?
İlanda uzman personel alımı üç grupta düzenlendi.
Uzman Personel-1: 1 kişi
- Şehir ve Bölge Planlama
- Mimarlık
- Endüstriyel Tasarım Mühendisliği
- Çevre Mühendisliği
Bu gruptaki adayların KPSS P1, P2 veya P3 puan türlerinden en az 80 puan almış olması gerekiyor.
Uzman Personel-2: 2 kişi
Birinci grupta tanımlanan mühendislik bölümleri dışındaki mühendislik lisans programlarından mezun adaylar başvurabilecek. Bu pozisyonlarda da KPSS P1, P2 veya P3 puan türlerinden en az 80 puan şartı aranacak.
Uzman Personel-3: 3 kişi
- İktisat
- İşletme
- Maliye
- Uluslararası İlişkiler
- İstatistik
- Kamu Yönetimi
- Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
- Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler
- Ekonomi
- Ekonometri
Bu grupta kabul edilen KPSS puan türleri P11, P12, P13, P14, P15, P16, P17, P19, P20, P21, P22, P23, P24, P25, P26, P29, P30, P34, P35, P36, P37, P38, P39, P40, P41, P42, P43, P44, P45, P46, P47 ve P48 olarak sıralandı. Adayların ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olması gerekiyor.
İlana göre, son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan 2025 ve 2026 KPSS sonuçları değerlendirmeye alınacak.
UZMAN ADAYLARINDA İNGİLİZCE ŞARTI ARANACAK
Uzman personel adaylarının, son başvuru tarihinden önceki beş yıl içinde İngilizce YDS veya e-YDS’den en az C düzeyinde puan almış olması gerekiyor. ÖSYM tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası sınavlardan alınmış uygun belgeler de değerlendirilebilecek.
Yabancı dil belgelerinde ÖSYM’nin güncel eşdeğerlik ve geçerlilik kriterleri esas alınacak. ÜDS ve YÖKDİL belgeleri kabul edilmeyecek.
Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili belgelenebilir deneyim, ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora mezuniyeti ile İngilizce dışında en az C düzeyinde belgelenmiş ikinci yabancı dil bilgisi tercih sebepleri arasında bulunuyor.
DESTEK PERSONELİNE GAZETECİLİK MEZUNLARI DA BAŞVURABİLECEK
Büro görevlisi olarak istihdam edilecek 1 destek personeli için şu lisans programlarından mezuniyet şartı aranacak:
- İktisat
- İşletme
- Maliye
- Uluslararası İlişkiler
- İstatistik
- Kamu Yönetimi
- Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
- Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler
- Ekonomi
- İletişim
- Grafik Tasarım
- Halkla İlişkiler
- Halkla İlişkiler ve Tanıtım
- Radyo Sinema ve Televizyon
- Radyo ve Televizyon
- Gazetecilik
Destek personeli adaylarının, geçerli 2025 veya 2026 KPSS sonuçlarında P1, P2, P3, P11, P12, P13, P14, P15, P16, P17, P19, P20, P21, P22, P23, P24, P25, P26, P29, P30, P34, P35, P36, P37, P38, P39, P40, P41, P42, P43, P44, P45, P46, P47 veya P48 puan türlerinden en az 70 puan almış olması gerekiyor.
Bu pozisyon için yabancı dil belgesi zorunluluğu bulunmuyor. Ajansın faaliyet alanlarında bilgi ve deneyim sahibi olmak ile ilgili alanlarda yüksek lisans mezuniyeti tercih sebepleri arasında yer alıyor.
ADAYLARDA ARANAN GENEL ŞARTLAR
Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve ilanda belirtilen suçlardan hükümlü olmaması gerekiyor.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasının yapılmış olması, az tehlikeli iş yerlerinde çalışmak için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olunması ve askerlik yönünden ilandaki şartların karşılanması da genel koşullar arasında bulunuyor.
Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun adayların YÖK tarafından kabul edilmiş denklik belgelerini sunması gerekecek. İlanda belirtilen bölümlere denk kabul edilen programlardan başvuranların da denklik belgesini sistemdeki ilgili alana yüklemesi isteniyor.
BAŞVURUDA HANGİ BELGELER İSTENECEK?
Adayların başvuru sırasında hazırlaması gereken belgeler şöyle:
- Özgeçmiş ve fotoğraf
- e-Devlet’teki mezuniyet bilgilerinin eksik veya hatalı olması halinde diploma ya da mezuniyet belgesi
- Uzman personel adayları için geçerli yabancı dil belgesi
- Son bir ay içinde alınmış adli sicil kaydı
- Erkek adaylar için askerlik durumunu gösteren belge
- Varsa tercih sebeplerini taşıdığını gösteren belgeler
- Gerekli durumlarda denklik belgesi
Belgelerin doğru alanlara ve eksiksiz yüklenmesinden adaylar sorumlu olacak.
BAŞVURULAR NASIL PUANLANACAK?
Uzman personel adaylarının ön değerlendirmesinde şu ağırlıklar uygulanacak:
- KPSS puanı: Yüzde 55
- YDS puanı: Yüzde 35
- Yüksek lisans: Yüzde 2
- Doktora: Yüzde 4
- İkinci yabancı dil: Yüzde 4
Destek personeli adaylarında ise KPSS puanı yüzde 90, yüksek lisans mezuniyeti yüzde 10 ağırlıkla değerlendirilecek.
İlgili lisansüstü eğitim seviyesinden mezun olan adaylar o kriterden tam puan alacak. İkinci yabancı dil puanı için en az C düzeyinde ve gerekli geçerlilik koşullarını sağlayan belge aranacak.
SÖZLÜ SINAVA 35 ADAYIN ÇAĞRILMASI PLANLANIYOR
Ön değerlendirme sıralamasına göre her pozisyon grubunda kontenjanın beş katı aday sözlü sınava davet edilecek.
- Uzman Personel-1 için 5 aday
- Uzman Personel-2 için 10 aday
- Uzman Personel-3 için 15 aday
- Destek personeli için 5 aday
Böylece toplam 35 adayın sözlü sınava çağrılması planlanıyor. Son sıradaki adayla aynı değerlendirme puanına sahip olanlar da sınava alınacağı için sayı artabilecek.
Sonuçlar ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde duyurulacak, Kariyer Kapısı üzerinden de görüntülenebilecek. Sınava davet aşamasında ayrıca tebligat yapılmayacak.
BAŞVURU SONUÇLARINA İTİRAZ EDİLEBİLECEK
Adaylar, başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından itibaren 5 iş günü içinde itiraz edebilecek. İtirazlar, Genel Sekreter tarafından belirlenecek üç kişilik komisyon tarafından en geç 5 iş günü içinde sonuçlandırılacak.
Sonuçların ilanından sonra, sınav tarihinden üç gün öncesine kadar başvurusunu geri çekenlerin bulunması halinde liste, puan sırasındaki diğer adaylar dikkate alınarak güncellenebilecek.
SÖZLÜ SINAV KAYSERİ’DE YAPILACAK
Sözlü sınavın tarihi ve saati daha sonra ORAN’ın internet sitesinde açıklanacak.
Sınav, Mevlana Mahallesi Mustafa Kemal Paşa Bulvarı No: 79, Kat: 6, Kocasinan/Kayseri adresinde gerçekleştirilecek. Adayların belirtilen gün ve saatte kimlik kartı veya sürücü belgesiyle hazır bulunması gerekecek.
Sınav öncesinde adaylara kişilik envanter testi uygulanabilecek. Beş kişilik sınav kurulu; mesleki bilgi ve deneyim, uzmanlık düzeyi, yabancı dil kullanımı, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve pozisyona uygunluk gibi nitelikleri değerlendirecek.
BAŞARI İÇİN EN AZ 70 PUAN GEREKİYOR
Sınav kurulu üyelerinin verdiği notların aritmetik ortalaması adayın sözlü sınav sonucunu oluşturacak. Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan alınması gerekecek.
Ancak bu puana ulaşmak tek başına işe alınma hakkı sağlamayacak. Başarılı adaylar en yüksek puandan başlanarak sıralanacak ve kontenjan sayısı kadar kişi sınavı kazanmış kabul edilecek.
Sınav kurulu, öğrenim dalları itibarıyla belirlenen her boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilecek.
BOŞALAN POZİSYONLAR İÇİN YEDEK ADAYLAR ÇAĞRILABİLECEK
Asıl adayın göreve başlamaması veya göreve başladıktan sonra pozisyonun altı ay içinde boşalması halinde, oluşturulan yedek listedeki adaylar başarı sırasıyla istihdam edilebilecek.
İlanda belirtilen koşullarda, ilgili pozisyonun yedeği bulunmaması veya yedek adayın da göreve başlamaması ya da ajanstan ayrılması durumunda diğer pozisyonlar için belirlenen yedek adaylar aynı süre içinde başarı sırasıyla değerlendirilebilecek.
Yeterli sayıda başarılı aday bulunmaması veya sınava katılım olmaması nedeniyle boş kalan kontenjanlar, sınav kurulunun uygun görüşüyle başka öğrenim dalı ya da kadrodan başarılı adaylarla doldurulabilecek. Bu uygulama yalnızca aynı tür kadrolar arasında yapılabilecek.
Sınav kurulu, ortalama başarı puanını düşük bulması halinde ilan edilenden daha az personel alabilecek.
KAZANAN ADAYLARA YAZILI BİLDİRİM YAPILACAK
Nihai sınav sonuçları, gerekli işlemlerin tamamlanmasının ardından ajansın internet sitesinde ilan edilecek. Sınavı kazanan adaylara sonuçları ve göreve başlama çağrısı ayrıca yazılı olarak bildirilecek.
Kazananların, çağrının tebliğ edildiği günü izleyen 15 gün içinde Genel Sekreterliğe müracaat etmesi gerekecek. Kabul edilebilir ve belgelendirilebilir makul bir neden olmadan süresinde başvurmayanların görevlendirmesi yapılmayacak. Belgeli bir nedenle göreve başlayamama süresi ise iki ayı aşamayacak.
BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPILACAK
Başarılı adaylarla, Genel Sekreterin önerisi ve Yönetim Kurulu kararı üzerine iki ayı deneme süresi olmak üzere belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılacak.
Deneme süresinin bitiminden 10 gün önce ilgili yönetici tarafından değerlendirme raporu hazırlanacak. Rapor, Genel Sekreterin görüşüyle Yönetim Kuruluna sunulacak.
Deneme süresi sonunda çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi, Yönetim Kurulu kararıyla bildirim süresine gerek olmadan ve tazminatsız feshedilebilecek. Çalışılan günlere ilişkin ücret ve diğer haklar saklı tutulacak.
Personel, emeklilik ve sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanun’a tabi olacak.
UZMAN VE DESTEK PERSONELİNİN GÖREVLERİ NELER OLACAK?
Uzman personel; bölgesel ve sektörel araştırmalar, plan ve program hazırlıkları, kurumlar arası iş birliği, veri analizi, yatırım potansiyelinin belirlenmesi ve yatırımcılara rehberlik gibi alanlarda çalışacak. Sonuç Odaklı Programlar, yatırım tanıtımı, fizibilite çalışmaları ve yatırım teşviklerinin izlenmesi de görevler arasında bulunuyor.
Destek personeli ise büro işlerini, evrak takibini, fiziksel ve dijital arşivlemeyi, EBYS üzerinden resmî yazışmaları ve kurumun iletişim trafiğini yürütecek. Misafirlerin karşılanması, toplantı ve eğitimlerin idari hazırlıkları, büro ekipmanlarının kullanımı ve diğer birimlere operasyonel destek sağlanması da görev kapsamında yer alacak.
GERÇEĞE AYKIRI BEYANDA BAŞVURU VE SÖZLEŞME İPTAL EDİLECEK
Başvuru şartlarını taşımadığı, sahte belge sunduğu, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya sınavda hile yaptığı belirlenen adayların sınavları ve görevlendirme işlemleri geçersiz sayılacak. Sözleşme yapılmış olması halinde sözleşmeleri feshedilecek ve gerekli yasal işlemler başlatılacak.
Personel alımı hakkında 0352 352 67 26, dahili 1011 numaralı telefondan veya [email protected] e-posta adresinden bilgi alınabilecek.
