Savunma Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Genel Başkanı Tuncay Cengiz, son dönemde emekli maaşlarında yapılan zamların ardından, kamu çalışanlarının emekliliği düşünmek yerine görevde kalmayı tercih ettiğini belirtti. Özellikle, emniyetteki sivil devlet memurlarının çalışma koşullarına dair önemli tespitlerde bulunan sendika başkanı, bu durumu “üvey evlat muamelesi” olarak nitelendirerek dikkat çekti.
Emniyetteki Sivil Memurların Durumu: 'Üvey Evlat' Muamelesi Mi?
Kolluk güçleri arasında ikinci büyük sendika olan SAVDES-SEN, Emniyet Genel Müdürlüğü'nde görevli sivil devlet memurlarının yaşadığı sorunları raporları ve anket sonuçları ile ortaya koydu. Yapılan araştırmalar, 66 bin polis memurunun yüzde 27,7’sinin kendi görev tanımlarını yerine getiremediğini gösterdi. Bu oran, özellikle sivil devlet memurlarının iş gücü yetersizliklerinden dolayı yaşadığı sorunları gözler önüne seriyor. Cengiz, “Emniyet Teşkilatındaki sivil çalışanlar, zaman zaman görev tanımlarından sapmak zorunda kalıyor ve bu durum, emniyetin verimliliğini de olumsuz etkiliyor” dedi.
Ayrıca, emniyetteki sivil devlet memurlarına yönelik ayrımcılık iddiaları da gündeme geldi. Sendika tarafından yapılan anket çalışması, 520 sivil devlet memurunun katılımıyla gerçekleştirildi ve bu kişilerin büyük bir kısmı, mobbing ve psikolojik baskı altında çalıştıklarını ifade etti. Cengiz, bu durumun çalışma verimliliğini ve motivasyonu düşürdüğünü vurguladı. Ayrıca maaşların yetersizliği, performans değerlendirmelerinin adil yapılmaması ve tükenmişlik sendromu gibi sorunlar da öne çıktı.
Personel Sıkışıklığı ve Kadro Sorunu
Emniyet Genel Müdürlüğü’nde personel sıkışıklığı, en büyük sorunlardan biri olarak kayda geçti. 2024 yılına ait çalışma raporuna göre, kadro eksiklikleri, görev tanımlarının belirlenememesi ve işlerin doğru bir şekilde dağıtılamaması gibi sorunlar mevcut. SAVDES-SEN, bu durumu “karmaşıklık” olarak tanımlayarak, çözüm önerileri sundu. Cengiz, “Emniyet Genel Müdürlüğü’nde kadroların güncellenmesi ve personel ihtiyacının karşılanması gerekiyor. İhtiyaç duyulan branşlaşma henüz yapılmamış durumda” diye konuştu. Kadro yetersizliği nedeniyle, personel üzerinde yoğun bir iş yükü oluştuğunu ve bu durumun hem moral hem de iş gücü kaybına yol açtığını belirtti.
Mobbing, İş Dağılımı ve Adalet Sorunları
SAVDES-SEN tarafından yapılan toplantılarda, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde görevli sivil memurların karşılaştığı mobbing ve işyerindeki adalet sorunları da gündeme geldi. Pek çok kadro boş durumda ve çalışanlar geçici görevlerle yer değiştirilmek zorunda bırakılıyor. Ayrıca, kadro yetersizliği nedeniyle iş dağılımında büyük dengesizlikler yaşanıyor. Emniyet çalışanları, hizmet artışı zammından da yeterince faydalanamıyor. Ayrıca mahkeme kararlarının uygulanmaması, memurların haklarını almasını zorlaştıran bir diğer önemli sorun olarak öne çıkıyor.
Sivil Devlet Memurları İçin Çözüm Önerileri
SAVDES-SEN Genel Başkanı Tuncay Cengiz, yaşanan sorunların aşılması için bir dizi çözüm önerisi sundu. Cengiz, “Durum karmaşıklığı sorunu çözülmeli, tüm kadroların görev tanımlarının düzenlenmesi ve fiili hizmet zamanından yararlanılması gerektiğini düşünüyoruz. Ayrıca sivil devlet memurlarına hizmet içi eğitim süreçlerinin başlatılması ve kariyer uzmanlıklarının ihdası önemli adımlar olacaktır” dedi. Cengiz, mahkeme kararlarının uygulanması, işlerin adil bir şekilde dağıtılması ve memurların yurt dışında daimi görevler için görevlendirilmesi gerektiğini belirtti.
Memurlar ve Emekliler İçin Adil Ücret Talebi
Cengiz, özellikle son dönemde yapılan maaş zammı ve devlet memurlarına yapılan iyileştirmeleri de eleştirdi. Son olarak, emeklilere yapılan maaş artışları ve refah payı konusunda açıklamalarda bulunan Cengiz, “Yeniden değerleme oranı yüzde 43,93 arttı, ancak bu artış, piyasa şartlarıyla kıyaslandığında yetersiz kalıyor. Kiraların yüzde 58 arttığı, asgari ücretin yüzde 30 arttığı bir dönemde, memur ve emekli maaşlarının adil bir seviyeye çekilmesi gerekiyor” dedi. Ayrıca, 2025 yılı için yapılan yeniden değerleme oranı ile memur maaşlarının, asgari geçim standardını sağlayacak şekilde belirlenmesi gerektiğini vurguladı.
Memurların Ekonomik Durumu: Yeni Yıl, Yeni Zorluklar
Cengiz, kamu çalışanlarının ekonomik durumu hakkında da önemli açıklamalar yaptı. “Memurlar, artan kiralar ve yaşam maliyetleri karşısında giderek daha fazla zorlanıyor. Maaş artışları, bu artan giderleri karşılamak için yeterli değil. Tüm memur ve emeklilerinin, asgari geçim standardını sağlayacak şekilde maaş artışı yapılmalıdır” dedi.
SAVDES-SEN'in Çözüm Önerileri
SAVDES-SEN Genel Başkanı Cengiz, tüm bu süreçten geçmek için kapsamlı bir plan sundu. Çözüm önerileri arasında yer aldı:
- Statü karmaşıklığının giderilmesi ve tüm kadrolar için görev tanımlarının yapılması,
- Fiili hizmet süresimi zammı miktarın ,
- Hizmet içi eğitimlerin düzenlenmesi,
- Sivil devlet memurlarına yönelik değişimler ve kariyer sisteminin hayata geçirilmesi,
- Yurtdışı görevlere atanma paranın transferi,
- Yargı kararlarının tam olarak iyileşmesi.
“Memurların Hakları İçin Mücadeleye Devam Edeceğiz”
Cengiz, “Bugün burada dile getirdiğimiz sorunlar, sadece sivil memurlarımızın değil, Türkiye genelindeki tüm kamu çalışanlarının ortak sorunlarıdır. Ama bunca mücadelemizden asla vazgeçmeyeceğiz" şeklinde konuştu.
