İspanya’da inşaat sektörünün karşı karşıya olduğu temel sorunların başında, deneyimli çalışanların yerini dolduracak yeni personelin bulunması geliyor. Mesleki tecrübenin önem taşıdığı işlerde yetişmiş eleman sayısının yetersiz kalması, şirketlerin işe alım süreçlerini zorlaştırıyor.
CNC’nin tahminlerinde öne çıkan yaklaşık 700 bin kişilik ihtiyaç, sektördeki personel açığının boyutunu ortaya koyuyor. Özellikle duvar örme, elektrik tesisatı, sıhhi tesisat ve benzeri teknik alanlarda deneyimli çalışanlara ihtiyaç duyuluyor. Konut projelerinin yanı sıra bakım, onarım ve yenileme çalışmalarında da mesleki becerilere sahip çalışanlar önem taşıyor.
İSPANYA'DA İNŞAAT İŞÇİLERİNİN MAAŞLARI NE KADAR?
İnşaat sektöründe sunulan ücretler, çalışanın deneyimine, uzmanlığına, görev tanımına ve çalıştığı şirkete göre değişiyor. Paylaşılan ücret tahminlerinde giriş seviyesindeki işçiler için yıllık brüt 20 bin ila 23 bin avro aralığı öne çıkıyor.
Deneyimli duvarcıların yıllık brüt kazancı 28 bin avronun üzerine çıkabilirken uzmanlık gerektiren işlerde ve daha fazla sorumluluk üstlenen pozisyonlarda 30 bin avronun üzerinde ücretler gündeme gelebiliyor. Bu tutarlar, verilen ücret aralıkları esas alındığında yaklaşık 1,1 milyon TL ile 1,67 milyon TL ve üzerindeki yıllık brüt kazançlara karşılık geliyor.
Ancak bu rakamlar bütün çalışanlar için geçerli sabit maaşlar olarak değerlendirilmemeli. Yıllık brüt ücret ile çalışanın hesabına geçen net maaş aynı değil. Vergiler, sosyal güvenlik kesintileri ve sözleşme koşulları net geliri etkiliyor. Ayrıca konaklama, ulaşım ve yaşam giderleri de yurt dışında çalışmayı planlayanların hesaplaması gereken kalemler arasında bulunuyor.
TÜRK VATANDAŞLARI İÇİN İŞ FIRSATLARI OLUŞABİLİR
İspanya'daki inşaat sektöründe yaşanan personel ihtiyacı, mesleki deneyimi bulunan Türk vatandaşları için de iş başvurusu seçenekleri oluşturabilir. Duvarcılık, kalıpçılık, kaynakçılık, elektrik tesisatı ve metal montajı gibi alanlarda deneyim sahibi olanlar, uygun pozisyonları araştırabilir.
İşverenlerin aradığı nitelikler pozisyona göre farklılık gösterebilir. Mesleki yeterlilik belgeleri, önceki iş deneyimini gösteren belgeler ve teknik beceriler işe alım sürecinde önem taşıyabilir. İspanyolca bilgisi de iş görüşmelerinde, iş arkadaşlarıyla iletişimde ve iş sağlığı ve güvenliği talimatlarının anlaşılmasında avantaj sağlayabilir. Bununla birlikte, sektörde personel ihtiyacının bulunması her başvuru sahibinin işe alınacağı veya çalışma izni alacağı anlamına gelmiyor. İş ilanının koşulları, adayın mesleki yeterliliği ve göç mevzuatındaki şartlar birlikte değerlendiriliyor.
ÇALIŞMA İZNİ VE OTURUM İÇİN HANGİ ŞARTLAR GEREKİYOR?
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları, Avrupa Birliği dışındaki ülke vatandaşları olarak İspanya'da ücretli çalışabilmek için ilgili çalışma ve oturum prosedürlerini tamamlamak zorunda.
Genel uygulamada, İspanya'daki işverenin yabancı çalışan için gerekli çalışma ve oturum izni başvurusunu yapması gerekiyor. Başvurunun uygun bulunmasının ardından çalışanın, bulunduğu ülkedeki yetkili İspanya temsilciliği üzerinden gerekli vize işlemlerini tamamlaması isteniyor. Başvurunun kabul edilmesi; işin niteliği, işverenin durumu ve yürürlükteki mevzuat kapsamında değerlendiriliyor.
Bu nedenle İspanya'da çalışmak isteyenlerin yalnızca maaş teklifini incelemesi yeterli değil. İş sözleşmesinin şartları, çalışma izninin hangi aşamada olduğu, konaklama giderleri ve başvurunun yasal dayanağı da araştırılmalı.
ZOR DOLDURULAN MESLEKLER KATALOĞU NEDEN ÖNEMLİ?
İspanya'da işverenlerin yabancı çalışan istihdam etmesi bakımından Zor Doldurulan Meslekler Kataloğu önemli bir düzenleme aracı olarak kullanılıyor. Ülkenin kamu istihdam kurumu SEPE tarafından üç aylık dönemler için hazırlanan katalogda, belirli bölgelerde işverenlerin çalışan bulmakta güçlük çektiği meslekler yer alıyor.
Bir mesleğin ilgili bölge için katalogda bulunması, işverenin yabancı çalışan adına oturum ve çalışma izni başvurusu yapabilmesini kolaylaştıran hukuki koşullardan birini sağlayabiliyor. Katalogda yer almayan mesleklerde de mevzuatın öngördüğü diğer şartlar karşılanıyorsa başvuru yolu açık olabiliyor.
Ancak katalog bütün İspanya için her mesleği kapsayan genel bir işçi alım listesi niteliği taşımıyor. Mesleklerin ve bölgelerin ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekiyor. Bu nedenle başvuru yapacak kişilerin, çalışmak istedikleri bölge ve mesleğin geçerli katalogda yer alıp almadığını kontrol etmesi önem taşıyor.
İŞ BAŞVURUSU YAPACAKLAR NELERE DİKKAT ETMELİ?
İspanya'da inşaat sektöründe çalışmayı düşünenlerin öncelikle deneyimlerine uygun ilanları araştırması, işverenin kimliğini doğrulaması ve yazılı iş sözleşmesinin koşullarını incelemesi gerekiyor. Ücretin brüt mü net mi olduğu, çalışma saatleri, fazla mesai uygulamaları, sigorta ve konaklama koşulları özellikle değerlendirilmesi gereken konular arasında bulunuyor.
İş teklifi karşılığında önceden para isteyen kişi veya aracılara karşı da temkinli olunmalı. Çalışma izni ve vize sürecinin hangi aşamada olduğu, başvurunun hangi kurum üzerinden yürütüleceği ve işverenin üstlendiği yükümlülükler açık biçimde öğrenilmeli.
