ATO’nun 26 Ekim 2026 tarihli ve 2026/26 sayılı bülteni, çalışma sürelerinin tespit edilmesi ve sigortalılık hizmetlerinin değerlendirilmesiyle ilgili bir konuyu gündeme taşıdı. Düzenlemenin başlığında, kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner ve mühendis gibi görevliler tarafından hazırlanan tutanaklardan yararlanılarak sigortalılara hizmet kazandırılması ele alınıyor.
Çalışma hayatında sigortalılık sürelerinin doğru belirlenmesi, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından önem taşıyor. İşverenlerin çalışanlarını Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bildirmesi ve prim işlemlerini mevzuata uygun yürütmesi de bu sürecin temel unsurları arasında bulunuyor.
SİGORTALILIK SÜRELERİ NEDEN ÖNEMLİ?
Türkiye'de sosyal güvenlik sistemi, çalışanların statülerine göre farklı sigortalılık kapsamları öngörüyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, hizmet akdiyle bir veya birden fazla işveren yanında çalışanlar genel olarak 4/1-a statüsünde sigortalı sayılıyor.
Sigortalılık hizmetlerinin tespit edilmesi; çalışma sürelerinin değerlendirilmesi, prim günlerinin belirlenmesi ve emeklilik işlemlerinin yürütülmesi bakımından önem taşıyor. Çalışmanın niteliğine ve somut olayın koşullarına göre farklı belgeler ve tespitler değerlendirmeye alınabiliyor.
ATO’NUN 2026 YILI SGK BÜLTENLERİ
Ankara Ticaret Odası, 2026 yılı boyunca işverenleri ve çalışma hayatını ilgilendiren çeşitli sosyal güvenlik konularında bültenler yayımladı. 26 Ekim tarihli 2026/26 sayılı bültenin yanı sıra ortaklık payı devrinin SGK yükümlülüklerine etkisi, iş sözleşmesinin anlaşmayla sona erdirilmesi, ücret hesap pusulası, SGK teşvikleri ve yıllık izinlerde belge düzeni gibi başlıklar da yıl içindeki yayınlarda yer aldı. Yeni bültenin konusu, özellikle çalışanların sigortalılık hizmetlerinin tespitinde tutanakların nasıl değerlendirildiğiyle ilgilenen işverenler ve çalışanlar açısından önem taşıyor.
