Milyonlarca çalışan anneyi ilgilendiren doğum izni düzenlemesinde uygulama detayları netleşmeye başladı. Yeni yasa kapsamında daha önce toplam 16 hafta olarak uygulanan analık izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Düzenlemenin ardından hem Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği hem de Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan genelgelerle kamu ve özel sektörde uygulanacak esaslar açıklandı.
Yeni sistemle birlikte anneler doğum öncesinde 8 hafta izin kullanmaya devam edecek. Ancak doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece toplam doğum izni süresi 24 haftaya ulaşmış oldu. Düzenleme yalnızca memurları değil, özel sektör çalışanlarını ve sözleşmeli personeli de kapsıyor. Böylece çalışan statüsü fark etmeksizin tüm annelerin aynı haklardan yararlanmasının önü açıldı.
16 EKİM 2025 DETAYI DİKKAT ÇEKTİ
Yeni uygulamanın hangi anneleri kapsayacağı da genelgede açık şekilde belirtildi. Buna göre 16 Ekim 2025 tarihi ve sonrasında doğum yapan anneler düzenlemeden yararlanabilecek. Ayrıca 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumunun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan anneler de ilave 8 haftalık doğum izni hakkından faydalanabilecek. Bu kapsamda doğum yapan anneler isterlerse doktor raporuyla doğum öncesi iznin bir kısmını doğum sonrasına aktarabilecek.
ASGARİ ÜCRETLİ ANNEYE EN AZ 123 BİN TL ÖDEME
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken yönlerinden biri ise annelere yapılacak ödeme miktarı oldu. Analık sigortası kapsamında verilen geçici iş göremezlik ödeneği, annenin son 12 aylık ortalama brüt kazancı üzerinden hesaplanıyor. Mevcut brüt asgari ücretin 33 bin 30 TL olduğu hesaplamada günlük ücret 1.101 TL olarak baz alınıyor. SGK uygulamasına göre günlük ücretin üçte ikisi oranında ödeme yapılıyor. Buna göre günlük rapor parası yaklaşık 734 TL seviyesinde hesaplanıyor.
Eski sistemde 16 haftalık izin için ödenen toplam tutar 82 bin 208 TL olurken, yeni düzenlemeyle birlikte 24 haftalık izin süresinde toplam ödeme 123 bin 312 TL’ye yükseliyor. Maaş seviyesi arttıkça alınacak ödeme miktarı da artacak.
8 HAFTALIK EK ÖDEME 41 BİN TL’Yİ AŞIYOR
Yeni sistemde en dikkat çekici başlıklardan biri de ilave 8 haftalık süre için yapılacak ödeme oldu. Hesaplamalara göre yalnızca ek 56 günlük izin için annelere ödenecek tutar asgari ücret bazında 41 bin 104 TL olarak hesaplandı. Ödeme, analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği şeklinde gerçekleştirilecek. Böylece çalışan anneler hem daha uzun süre bebekleriyle vakit geçirebilecek hem de gelir kaybı yaşamadan izin kullanabilecek.
BAŞVURU TARİHLERİ AÇIKLANDI
İlave doğum izninden yararlanmak isteyen çalışanlar için başvuru takvimi de duyuruldu. Buna göre 1 Nisan 2026 itibarıyla mevcut 16 haftalık doğum izni süresini tamamlayan memurların en geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuru yapması gerekiyor.
Sözleşmeli personel için son başvuru tarihi ise 22 Mayıs 2026 Cuma olarak açıklandı. Özel sektör çalışanlarında da son başvuru tarihi 15 Mayıs 2026 olacak. Ancak 16 haftalık doğum izni henüz sona ermemiş anneler için ayrıca bir başvuru şartı aranmayacak. Bu kişilerin izin süreleri sistem üzerinden otomatik olarak 8 hafta uzatılacak ve toplam süre 24 haftaya tamamlanacak.
ÖDEMELER NASIL YAPILACAK?
1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum izni devam eden annelerin rapor süreleri otomatik şekilde uzatılacak. Bu nedenle SGK tarafından yapılacak rapor ödemeleri de doğrudan 56 gün daha fazla yatırılacak. Ancak 1 Mayıs 2026 itibarıyla doğum izni sona ermiş anneler için farklı bir uygulama devreye girecek. Bu durumda olan annelere, çalışmadıkları gün sayısı kadar ve 8 haftayı geçmeyecek şekilde analık sigortası kapsamında ödeme yapılacak.
SÜT İZNİ VE YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI ERTELENECEK
Genelgede dikkat çeken bir diğer ayrıntı ise süt izni ve yarım gün çalışma uygulaması oldu. Buna göre ilave 8 haftalık doğum izni kullanan annelerin süt izni ve yarım gün çalışma hakları, ek izin süresinin sona ermesinin ardından başlayacak. Öte yandan ölü doğum yapan çalışan annelerin de başvuru yapmaları halinde ilave 8 haftalık analık izninden yararlanabileceği belirtildi.
