Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan esnafa erken emeklilik imkânı getiren düzenleme, 2026 yılının ilk çeyreğinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine gelecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından açıklanan düzenlemeye göre, Bağ-Kur'lular için emeklilikte aranan prim günü şartı 9 bin günden 7.200 güne düşürülecek. Bu gelişme, uzun süredir erken emeklilik bekleyen esnaflar için önemli bir adım olarak değerlendirilirken, konuyla ilgili Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Ankara Net Haber’e özel açıklamalarda bulundu.
"Düzenleme Tüm Bağ-Kur’luları mı Kapsayacak?"
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Bağ-Kur’lu esnaf için yapılacak olan bu düzenlemenin kapsamı hakkında, “Meclis gündemine gelecek olan erken emeklilik düzenlemesi, Bağ-Kur kapsamında sigortalı esnaf için önemli. Ancak bu düzenleme yalnızca basit usulde mükellef olan esnafları mı, yoksa tüm Bağ-Kur’luları mı kapsayacak, bu hâlâ belirsiz. Eğer kapsam geniş olursa, psikolojik rahatlama ve iş bırakma kararlarında ciddi etkiler oluşturabilir.” ifadelerini kullandı.
EYT Kapsamı ve Prim Gün Sayısındaki Farklılık
Erdursun, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kişilerin Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlandığını hatırlatarak, “Bağ-Kur’da sadece sigortalılık değil, işe başlama tarihi çok önemli. 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigorta başlangıcı olanlar EYT kapsamındalar. Bu durumda, kadınlar 7.200, erkekler 9.000 gün ile emekli olabiliyor. Ancak 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan Bağ-Kur’lular için hem erkeklerde hem kadınlarda 9.000 gün prim şartı var.” şeklinde konuştu.
Yeni Düzenleme Kimleri Kapsayacak?
Erdursun, “Eğer sadece 9.000 gün 7.200’e düşürülecekse, bu düzenleme yalnızca 9 Eylül 1999 sonrası sigortalıları ilgilendiriyor demektir. Ancak daha geniş bir kapsam planlanıyorsa, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kadınların da 7.200 günden 5.400 güne düşürülmesi gerekir.” ifadelerine yer verdi.
Bağ-Kur ve SSK Arasında Eşitlik Sağlanacak mı?
Özgür Erdursun, prim günü eşitlemesiyle ilgili olarak hükümetin ve bakanlığın Bağ-Kur’lularla SSK’lılar arasında eşitliği hedeflediğini belirterek, “SSK’lılarla eşitleme yapılacaksa, işe başlama tarihine göre Bağ-Kur’un da 5.000 - 5.975 gün aralığına çekilmesi lazım. Özellikle 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için 7.000 gün, 1 Mayıs 2008 sonrası içinse 7.200 gün şartı getirilmelidir. Yoksa eşitlikten bahsetmek mümkün olmaz.” dedi.
"EYT Yasasında Yapılan Hatalar Tekrarlanmasın"
Erdursun, EYT yasasının aceleyle çıkarıldığını ve bazı mağduriyetlere yol açtığını hatırlatarak, “Bir günle EYT hakkını kaçıranlar oldu. Kademe bekleyenler hâlâ mağdur. Aynı durum Bağ-Kur için de yaşanabilir. Bu nedenle yasal düzenlemenin çok iyi planlanması gerekiyor. İşe başlama tarihine göre prim eşitliği mutlaka sağlanmalı.” ifadelerini kullandı.
Bağ-Kur Borçlarını Sildirenler Dikkat!
Bağ-Kur’lulara yönelik önemli bir uyarıda bulunan Erdursun, “2021'e kadar borçlarını ödemeyenlerin prim günleri, anaparası ve faiziyle birlikte silindi. Şimdi bu kişilerin emekli olabilmesi için geçmişte sildirdikleri günleri canlandırmaları gerekecek. Ancak dikkat edilmeli; bu günlerin bir kısmını değil, tamamını satın almak zorundalar.” dedi.
Borçlanma Maliyetleri Artabilir!
Erdursun, düzenlemenin 2026’ya sarkması halinde, borçlanma yapmak isteyenlerin daha yüksek maliyetlerle karşılaşabileceğini vurgulayarak, “Borçlanma tutarları, brüt asgari ücretin %34.5’ine göre hesaplanıyor. Bugün yaklaşık 199,06 TL olan günlük tutar, 2026’da asgari ücretle birlikte yükselebilir. Eğer bu yıl içinde başvuru yapılırsa, daha düşük bir bedelle borçlanma mümkün olabilir. Bu nedenle Bağ-Kur borcu olanlar, 2025 sonuna kadar başvuruda bulunmalı.” şeklinde konuştu.
Eksik Günler İçin Kısmi Borçlanma Hakkı Yok!
Kısmi ihya konusunda da açıklama yapan Erdursun, “Diyelim ki bir kişinin 1.000 gün eksiği var ama geçmişte 2.000 günü sildirmiş. Bu kişi sadece 1.000 günü değil, sildirdiği tüm 2.000 günü ödemek zorunda. Yasalarımız buna izin veriyor. Dolayısıyla bu konuda da ayrı bir yasal düzenleme yapılması gerekiyor.” ifadelerine yer verdi.
"Yasa Eksiksiz ve Geniş Kapsamlı Olmalı"
Erdursun, erken emeklilik yasasının eksiksiz ve kapsayıcı şekilde hazırlanması gerektiğinin altını çizerek, “EYT gibi aceleye getirilen bir yasa olmamalı. Kadın-erkek, SSK-Bağ-Kur farkı gözetmeksizin, işe başlama tarihine göre adil bir eşitleme yapılmalı. Meclis açıldığında bu yasal düzenleme hemen gelir mi, yoksa 2026’yı mı bekleriz bilmiyoruz. Ancak Bağ-Kur’dan gün sildirenler mutlaka yıl bitmeden başvurularını yapmalı. Sonuçta bu düzenleme pek çok kişi için avantajlı olacak. Ama sadece belli tarih aralığını kapsarsa, büyük bir hayal kırıklığına da yol açabilir.” dedi.
