Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Mehmet Uçum, Türk İş Kanunu hazırlıklarında büyük ölçüde sona gelindiğini açıkladı. Yaklaşık 40 farklı mevzuattaki düzenlemelerin birlikte ele alındığı çalışmayla, çalışma süreleri, fazla mesai oranları ve işe iade hakkındaki uyumsuzlukların giderilmesi hedefleniyor. Düzenlemenin dijital mecralarda çalışanları da kapsaması öngörülüyor.
Cumhurbaşkanı Başdanışmanı Mehmet Uçum, çalışma hayatına yönelik yürütülen kanun hazırlıkları hakkında bilgi verdi. Uçum, hazırlanan düzenlemenin Meclis gündemine alınarak yasalaşması hâlinde çalışma hayatında kapsamlı bir reform olacağını belirtti.
YAKLAŞIK 40 FARKLI MEVZUAT BİRLİKTE ELE ALINIYOR
Çalışma kapsamında, yaklaşık 40 farklı mevzuatta yer alan kuralların bir bütün hâlinde değerlendirilmesi amaçlanıyor. Farklı iş kollarında uygulanan düzenlemeler arasındaki uyumsuzlukların giderilmesi, hazırlıkların temel başlıkları arasında bulunuyor.
ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA MESAİ ÖNE ÇIKIYOR
Yeni kanun hazırlıklarında çalışma süreleri, fazla mesai oranları ve işe iade hakkı gibi konular ele alınıyor. Bu alanlardaki farklı uygulamaların uyumlu hâle getirilmesi hedefleniyor.
Paylaşılan açıklamada çalışma saatlerinin ne kadar olacağına, fazla mesai oranlarında nasıl bir değişiklik yapılacağına veya işe iade şartlarının ayrıntılarına ilişkin bilgi verilmedi.
DİJİTAL MECRALARDA ÇALIŞANLAR DA KAPSAMDA
Düzenlemenin geleneksel medyanın yanı sıra dijital mecralarda çalışanları da kapsayacağı belirtildi. Ancak kapsamın hangi çalışma biçimlerini ve çalışan gruplarını içereceğine ilişkin ayrıntılar açıklamada yer almadı.
UÇUM’DAN MECLİS VE YASALAŞMA VURGUSU
Uçum, hazırlıkların yasama sürecine ilişkin beklentisini, “Umut ediyorum, Meclis eğer bunu gündemine alırsa, yasalaştırırsa çalışma hayatında ciddi bir reform olacak” sözleriyle ifade etti.
Düzenlemenin Meclis gündemine geleceği tarihe ve yürürlüğe giriş takvimine ilişkin ise bilgi paylaşılmadı.
