Düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar için özel sosyal sigorta programları hazırlanacak. Prim tahsilatı artırılacak, denetimler sıkılaşacak.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı, sosyal güvenlik sisteminde önemli yenilikleri beraberinde getiriyor.
Programa göre sistemin daha kapsayıcı, adil ve sürdürülebilir hale getirilmesi hedefleniyor.
Bu kapsamda, kolay işverenlik uygulamasının kapsamı genişletilecek, sisteme dahil olması güç olan gruplar için kolaylaştırıcı mekanizmalar oluşturulacak.
Sosyal sigorta kapsamındaki nüfus oranı, 2024 yılında yüzde 89,7’ye ulaştı. Yeni dönemde bu oranı artırmak amacıyla hem kayıt dışı istihdamla mücadele güçlendirilecek hem de prim teşvikleri genişletilecek.
Yeni planla birlikte apartman görevlileri, ev hizmetlileri, çocuk ve yaşlı bakıcıları gibi ticari faaliyeti olmayan bireysel işverenler için kolay işverenlik sistemi geliştirilecek.
Ayrıca, sosyal güvenlik kapsamına girmekte zorlanan gruplara yönelik özel kolaylıklar getirilecek.
2026 itibarıyla düşük gelirli esnaf, sanatkâr, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar için özel sosyal sigorta programları hazırlanacak.
Bununla birlikte aylık bağlama sistemi, kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlenecek.
Bu sayede hem emeklilik sistemi dengesi korunacak hem de prim tabanı güçlendirilecek.
Yeni dönemde prim tahsilatları artırılacak, borçlu sigortalılara yönelik rehberlik ve bilgilendirme faaliyetleri güçlendirilecek.
Ayrıca, Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun çerçevesinde borç takip işlemleri daha etkin yürütülecek.
Sosyal güvenlik sisteminde risk odaklı denetim modeli uygulanacak.
Prime esas kazancı bir önceki aya göre yüzde 20’den fazla azalan sigortalılara otomatik SMS uyarı sistemi devreye alınacak.
Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında veri analizine dayalı kontroller de artırılacak.
Cumhurbaşkanlığı Programı’na göre, yapılacak bu reformlarla sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliği, aktüeryal dengesi ve kapsayıcılığı artırılacak.
Yeni uygulamalarla hem çalışanlar hem de işverenler için daha esnek, adil ve erişilebilir bir sistem kurulması hedefleniyor.
