Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, gençlerin iş gücü piyasasına katılımını artırmaya yönelik yeni destek düzenlemesini duyurdu. Mardin'de gerçekleştirilen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı 2027-2029 Tanıtım Toplantısı'nda konuşan Işıkhan, belirli mesleki eğitim programlarına katılan gençlere ödenen cep harçlıklarında artış yapılacağını bildirdi.
Yeni uygulamayla birlikte yeşil dönüşüm, dijital dönüşüm, yapay zeka ve geleceğin meslekleri alanlarında eğitim gören katılımcıların yanı sıra mezun oldukları meslek alanında istihdam edilen meslek lisesi mezunlarına yönelik destekler de artırılacak. Düzenlemenin 2027 yılından itibaren hayata geçirilmesi planlanıyor.
CEP HARÇLIKLARINDA ARTIŞ ORANI YÜZDE 50'YE ÇIKACAK
Bakan Işıkhan, daha önce meslek lisesinden mezun oldukları alanda çalışan gençlerin İşbaşı Eğitim Programlarına katılmaları durumunda aldıkları cep harçlığının yüzde 30 artırıldığını hatırlattı. Yeni düzenlemeyle bu kapsamdaki desteğin artırılacağını belirten Işıkhan, 2027 itibarıyla belirlenen programlara katılan gençlerin cep harçlıklarında yüzde 50'ye kadar artış uygulanacağını açıkladı.
Düzenleme, İŞKUR'un aktif iş gücü programları kapsamında yürütülecek. Artıştan yararlanacak gruplar arasında geleceğin mesleklerine yönelik eğitim alan katılımcılar ve kendi meslek alanlarında çalışma hayatına katılan meslek lisesi mezunları bulunacak.
İŞKUR'UN MESLEKİ EĞİTİM VE İŞBAŞI PROGRAMLARI DA KAPSAMDA
İŞKUR tarafından yürütülen aktif iş gücü programları, iş arayanların mesleki becerilerini geliştirmeyi ve istihdama geçişlerini kolaylaştırmayı amaçlıyor.
Bu programlardan biri olan İşbaşı Eğitim Programı, katılımcıların teorik bilgilerini iş yerlerinde uygulamaya dönüştürmelerine ve mesleki deneyim kazanmalarına imkân tanıyor. Program kapsamında katılımcılara fiilen katıldıkları günler üzerinden cep harçlığı ödenirken, genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primleri de İŞKUR tarafından karşılanıyor.
ULUSAL ADİL GEÇİŞ STRATEJİSİ 2027-2029 DÖNEMİNİ KAPSIYOR
Mardin'deki toplantıda tanıtılan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı 2027-2029, ekonomik ve teknolojik dönüşüm sürecinde çalışanların korunmasını, nitelikli iş gücünün geliştirilmesini ve ortaya çıkan yeni istihdam fırsatlarının toplumun farklı kesimlerine ulaştırılmasını amaçlıyor.
Yeşil dönüşüm, çevresel sürdürülebilirlik ve dijitalleşme gibi başlıklar, çalışma hayatındaki mesleklerin ve ihtiyaç duyulan becerilerin değişmesinde etkili oluyor. Yapay zeka uygulamalarının yaygınlaşması ve üretim süreçlerinde yeni teknolojilerin kullanılması da iş gücünün bu değişime hazırlanmasını önemli hale getiriyor. Bakan Işıkhan, gençlere yönelik cep harçlığı artışını da bu dönüşüm sürecinde mesleki becerilerin geliştirilmesine yönelik desteklerden biri olarak değerlendirdi.
BAKAN IŞIKHAN YENİ DÜZENLEMENİN AYRINTILARINI AÇIKLADI
Gençlere yönelik destek artışını duyuran Bakan Işıkhan, konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
"Bildiğiniz gibi mezun oldukları alanlarda çalışan meslek lisesi mezunlarının iş başı eğitim programlarına katılımında cep harçlığını yüzde 30 arttırmıştık. 2027 yılından itibaren aktif iş gücü programlarımız kapsamında yeşil ve dijital dönüşüm, yapay zeka ve geleceğin mesleklerine yönelik alanlarda eğitim alan katılımcılarımız ile kendi alanlarında istihdama katılan meslek lisesi mezunlarımıza ödenen cep harçlığını yüzde 50'ye kadar artırıyoruz. Böylece hem gençlerimizin mesleki becerilerini geliştirmelerini hem de geleceğin iş alanlarına daha güçlü bir şekilde hazırlanmalarına destek olacağız."
"İNSANI GERİDE BIRAKAN DÖNÜŞÜM BAŞARILI OLAMAZ"
Konuşmasında teknolojik gelişmelerin çalışma hayatına etkilerine de değinen Işıkhan, dönüşüm sürecinde çalışanların ve toplumun tüm kesimlerinin gözetilmesi gerektiğini ifade etti. Üretim kapasitesi ve rekabet gücü artırılırken sosyal adaletin korunmasının önemine işaret eden Işıkhan, teknolojik gelişmelerin insan odaklı bir yaklaşımla yürütülmesi gerektiğini belirtti.
Bakan Işıkhan, konuyla ilgili değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı:
"Asıl mesele bütün bu gelişmeler yaşanırken insanımızın nerede duracağıdır. Gençlerimiz yeni mesleklere nasıl hazırlanacak? En önemlisi de bu büyük değişimin ortaya çıkaracağı fırsatlardan toplumun bütün kesimleri nasıl yararlanacak? Biz üretimimizi güçlendirirken çalışanlarımızı koruyan, rekabet gücümüzü artırırken sosyal adaleti gözeten bir dönüşümü hedeflemekteyiz. İnsanı geride bırakan bir dönüşüm, ne kadar ileri teknolojiye dayanırsa dayansın gerçek anlamda başarılı olamaz."
