Görüşmeler ağustos ayı başında başlamış, ancak hükümetin sunduğu zam oranları memur sendikaları tarafından yeterli bulunmamıştı. Çarşamba günü yapılan toplantı sonrası sendikalar, masadan kalkarak hakem heyetine başvurdu.
Kamu işveren heyeti, pazartesi günü yaptığı son teklifte 2026’nın ilk altı ayı için öngördüğü yüzde 10 zammı yüzde 11’e, ikinci altı ay için yüzde 6 olan oranı ise yüzde 7’ye yükseltti.
2027 yılı için ise her iki dönem için %4’lük teklifini korudu. Ayrıca 15 Ağustos’ta gündeme gelen 1.000 TL taban aylık artışı da teklifin içinde yer aldı.
Buna karşın sendikalar, artış oranlarının beklentilerin altında kaldığını belirterek teklifi reddetti.
Toplam 11 kişiden oluşan hakem heyetinde 5 sendika temsilcisi ve 6 hükümet tarafından belirlenen bürokrat ile akademisyen yer alıyor.
Sendika tarafını Memur-Sen’den 2, Kamu-Sen’den 1, Birleşik Kamu-İş’ten 1 temsilci ve bir akademisyen oluşturuyor.
Heyetin alacağı karar kesin olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacak.
Yasal düzenlemelere göre hakem heyetinin 5 gün içinde kararını açıklaması gerekiyor.
Dolayısıyla memur ve emeklilerin 2026-2027 yıllarındaki zam oranları en geç 31 Ağustos’a kadar netleşmiş olacak. Karar oy çokluğuyla alınacak ve bağlayıcı olacak.
Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, sürece ilişkin yaptığı değerlendirmede Merkez Bankası’nın enflasyon hedeflerine dikkat çekti.
Yılmaz, 2026 yılı için Merkez Bankası’nın yüzde13-19 aralığında hedef koyduğunu, hükümetin teklifinin ise toplamda yüzde 18’e denk geldiğini belirtti.
Buna ek olarak yüzde 1’lik artışla 2026’da yüzde 19’luk bir zam ihtimalinin öne çıkabileceğini söyledi.
2027 yılı için de Merkez Bankası’nın yüzde 5-9 aralığında hedef belirlediğini ifade eden Yılmaz, mevcut teklifin yüzde 8 olduğunu, olası revizyonla bu oranın yüzde 9’a yükselebileceğini dile getirdi.
Yılmaz, “Toplu sözleşmenin mantığı memurlar için bir koruma kalkanı oluşturmak. Bu nedenle Merkez Bankası hedefleri doğrultusunda daha yüksek bir zam oranı çıkabilir” değerlendirmesinde bulundu.
