İŞ GÖRÜŞMELERİNDE RENK SEÇİMİ DE ÖNEM TAŞIYOR
İş arayan binlerce kişi, mülakatlarda olumlu bir ilk izlenim bırakmak için kıyafet seçimlerine özen gösteriyor. Uzmanlar ise bu süreçte yalnızca kıyafetin modeli ya da şıklığının değil, tercih edilen rengin de karşı tarafta oluşacak algıyı etkileyebileceğine dikkat çekiyor.
Amasya Üniversitesinden pazarlama ve reklamcılık uzmanı Öğretim Görevlisi Banu Özgür Kargın, iş başvurularında renklerin psikolojik etkisinin göz ardı edilmemesi gerektiğini belirterek, özellikle kahverengi yerine lacivert tonlarının tercih edilmesini önerdi.
"KAHVERENGİ DEĞİŞİME KAPALI"
Kargın, kahverengi renginin iş dünyasında oluşturabileceği algıya ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, bu rengin yeniliklere direnç gösteren, değişime kapalı ve risk almayan kişilerle ilişkilendirilebildiğini ifade etti.
İş görüşmesine katılacak adayların daha olumlu bir ilk izlenim oluşturabilmeleri için renk tercihlerine dikkat etmeleri gerektiğini belirten Kargın, lacivert tonlarının daha güven veren bir etki oluşturabileceğini söyledi.
"EN RİSKSİZ RENK LACİVERT"
İş dünyasının günümüzde daha dinamik ve yenilikçi bireyleri tercih ettiğini vurgulayan Öğretim Görevlisi Banu Özgür Kargın, şunları söyledi:
"Kahverengi durağan, anlatıcı değil dinleyici pozisyon oluşturan bir renk. En risksiz renk laciverttir. Lacivert daha bilgili, bilgisini doğru ifade edebilecek bir durum oluşturabilir. Biz iletişimciler olarak renklerin de konuştuğunu düşünürüz."
KIYAFETLER DE KARŞI TARAFA MESAJ VERİYOR
Bu yıl kahverengi tonlarının ve bu renkteki kombinlerin moda olmasına rağmen, iş görüşmelerinde aynı etkinin oluşmayabileceğini ifade eden Kargın, adayların sözsüz iletişim unsurlarını da doğru kullanmaları gerektiğini söyledi. İlk izlenimin büyük önem taşıdığı mülakat süreçlerinde kıyafet renginin de iletişimin bir parçası olduğunu belirten Kargın, adayların sahip oldukları bilgi ve donanımın kıyafet tercihi nedeniyle gölgede kalmaması gerektiğine dikkat çekti.
"DAHA VİZYONER RENKLER TERCİH EDİLMELİ"
İş görüşmelerinde adayların verdikleri sözsüz mesajların da değerlendirme sürecini etkileyebileceğini ifade eden Kargın, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
"Siz iş başvurusuna giderken üzerinizde taşıdığınız renklerle de karşı tarafa bir mesaj veriyorsunuz. Çok donanımlı olabilirsiniz. O işe uygunluğunuz da söz konusu olabilir. Sözsüz olarak verdiğiniz mesajlarda görüşmelerde etkili olabiliyor. O yüzden gençlerimizin iş görüşmelerinde diğer olumlu özelliklerini perdelememesi için daha vizyoner renkleri kullanmalarını öneriyoruz."
Uzmanlar, iş görüşmelerinde yalnızca kıyafet renginin değil; temiz, düzenli ve profesyonel bir görünümün, beden dilinin ve etkili iletişimin de işe alım sürecinde önemli rol oynadığını vurguluyor.
