Türkiye’de emniyet ve güvenlik teşkilatlarının en önemli gündem maddelerinden biri polis ile jandarma arasındaki maaş farkının azaltılması veya tamamen ortadan kaldırılması oldu. İçişleri Bakanlığı’nın uzun süredir üzerinde çalıştığı belirtilen yeni polis kanunu taslağı, yalnızca teşkilatın çalışma saatleri ve personel yapısını değil, aynı işi yapan güvenlik güçlerinin ücret adaleti konusunu da yeniden kamuoyunun önüne taşıyor.
İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi, yeni polis kanununun gelecek hafta hazır olacağını müjdeleyerek, hem çalışma saatleri hem de maaş dengesi konusunda radikal adımların yolda olduğunu açıkladı. Bu açıklama, polis ve jandarma mensupları arasındaki maaş farkının uzun süredir gündemde olduğu dönemde büyük yankı uyandırdı.
YENİ ÇALIŞMA DÜZENİ VE PERSONEL ARTIŞI
Planlanan düzenlemeler arasında, mevcut 12/12 çalışma sistemi yerine 12/36 modeli uygulanması öne çıkıyor. Bu değişiklik, sahadaki personelin daha uzun kesintisiz görev yapabilmesini ve dinlenme sürelerinin düzenlenmesini hedefliyor. Ayrıca, bekçilerin görev alanının genişletilmesi ve 10 bin POMEM öğrencisinin erken mezuniyeti ile polis sayısının artırılması öngörülüyor. Bu adımlar, teşkilatın etkinliğini artırmak ve sahadaki güvenlik kapasitesini güçlendirmek için kritik olarak değerlendiriliyor.
MAAŞLARDA EŞİTLİK: ‘AYNI İŞE AYNI ÜCRET’ İLKESİ
Maaş konusunda ise İçişleri Bakanlığı’nın çalışmaları uzun süredir devam ediyor. Önceki Bakan Ali Yerlikaya, yaptığı açıklamalarda “Aynı işe aynı maaş” ilkesine vurgu yapmış, polis ve jandarma maaşlarının eşitlenmesi için çalışmaların sürdüğünü duyurmuştu. Yeni kanun tasarısı ile bu düzenlemenin hayata geçirilmesi bekleniyor. Böylece aynı risk ve sorumluluk alanlarında görev yapan polis ve jandarma mensuplarının ücret adaleti sağlanacak.
POLİS KANUNU İLE BEKLENEN YENİLİKLER
Tasarı kapsamında sadece maaş değil, aynı zamanda çalışma saatleri, görev dağılımı ve özlük hakları gibi konular da ele alınacak. Bekçilerin görev alanlarının genişletilmesi, sahadaki güvenlik ağının güçlendirilmesini amaçlarken, erken mezun edilecek 10 bin POMEM öğrencisi de teşkilatın genç ve dinamik personel ihtiyacını karşılamaya hizmet edecek.
UZMAN VE SENDİKA GÖRÜŞLERİ
Güvenlik uzmanları ve sendika temsilcileri, maaş eşitlemenin hem personelin motivasyonunu artıracağını hem de teşkilatlar arasında adalet algısını güçlendireceğini belirtiyor. Özellikle sahadaki personelin çalışma yükü ve risklerinin dikkate alınması, maaş dengesizliğinin ortadan kalkmasının önemini artırıyor.
TARİHÎ BİR DÖNÜŞÜM YOLDA
Polis ve jandarma arasındaki maaş farkının kapatılması, teşkilatlar arasında uzun süredir beklenen bir adım olarak görülüyor. Yeni kanun tasarısının yürürlüğe girmesiyle birlikte, hem çalışma düzeni hem de maaş adaleti açısından köklü bir dönüşümün başlaması bekleniyor. Bu değişiklik, Türkiye genelinde güvenlik teşkilatlarında hem sahadaki verimliliği artıracak hem de personelin moralini yükseltecek önemli bir reform niteliği taşıyor.
