“Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” adıyla sunulan düzenleme, hem aile yapısını güçlendirmeye hem de çocukların korunmasına yönelik yeni adımlar içeriyor.
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKIYOR
Teklife göre, Devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişiklikle kadın memurlar için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylece doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam analık izni 24 hafta olacak.
Sağlık durumunun çalışmaya elverişli olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadın memur, talep etmesi halinde doğumdan önceki sürenin iki haftasına kadar çalışabilecek ve bu süre doğum sonrasına aktarılabilecek. Böylece doğum sonrası dönemde annenin bebekle geçireceği süre artırılmış olacak.
Babalara yönelik düzenlemede ise doğum izninin 10 güne çıkarılması öngörülüyor.
15 YAŞ ALTINA SOSYAL MEDYA SINIRI
Teklifin kamuoyunda en fazla tartışma yaratması beklenen maddelerinden biri de 15 yaş altındaki çocuklara sosyal medya yasağı getirilmesi. Çocukların dijital ortamlarda maruz kalabileceği riskleri azaltmayı amaçlayan düzenleme ile yaş sınırının yasal çerçeveye kavuşturulması hedefleniyor.
Düzenlemenin ayrıntılarına ilişkin teknik çerçevenin, ilgili mevzuat ve ikincil düzenlemelerle netleştirilmesi bekleniyor.
KORUYUCU AİLELERE SİGORTA DESTEĞİ
Teklifte koruyucu aile sistemini güçlendirmeye dönük önemli adımlar da yer alıyor. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primlerinin devlet tarafından karşılanmasının önü açılıyor. Buna göre, belirli şartları sağlayan koruyucu ailelerin prim ödemeleri, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanarak aylık desteklere eklenecek.
Eşin vefatı halinde dahi bu destek devam edecek. Amaç, daha fazla ailenin koruyucu aile modeline katılımını teşvik etmek ve devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümesini sağlamak.
Koruyucu aile olan memurlara ise çocuğun tesliminden sonra 10 gün izin verilmesi öngörülüyor.
DEVLET KORUMASINDAKİ GENÇLERE İSTİHDAM KOTASI
Düzenleme, devlet koruması altında yetişen gençlerin kamuya yerleştirilmesine ilişkin şartları da netleştiriyor. Buna göre, kamu kurum ve kuruluşlarında dolu kadro ve pozisyonların binde biri, bu kapsamda istihdam edilecek gençlere ayrılacak.
İstihdam hakkından yararlanabilmek için en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile modelinden fiilen yararlanmış olmak, en az ortaöğretim mezunu olmak ve belirli süre içinde başvuru yapmak gibi şartlar aranacak. Hak sahipleri bu imkândan yalnızca bir kez yararlanabilecek.
Özel sektörde istihdam edilen hak sahiplerinin sigorta primleri ise 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak. Bu teşvikten işverenler yararlanacak.
SOSYAL VE EKONOMİK DESTEK 25 YAŞA KADAR SÜREBİLECEK
Teklifle, korunma veya bakım tedbiri kararı reşit olma nedeniyle sona eren gençlerin, örgün yükseköğrenime kesintisiz devam etmeleri halinde 25 yaşına kadar sosyal ve ekonomik destekten yararlanabilmesi sağlanacak.
Ayrıca çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın aileleri veya yakınları yanında desteklenmesi için “Sosyal ve Ekonomik Destek” mekanizması güçlendirilecek.
YATILI KURULUŞLARDA KAMERA VE MERKEZİ İZLEME SİSTEMİ
Teklif, yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında yazılım destekli kamera sistemlerinin kurulmasını da içeriyor. Amaç; hizmet kalitesini artırmak, güvenliği sağlamak, acil durumlara hızlı müdahale etmek ve olası suçların önüne geçmek.
Elde edilen kişisel veriler, adli veya idari bir soruşturmaya konu olmaması halinde iki yıl sonra silinecek. Veriler mahkeme kararı olmaksızın hiçbir kişi veya kurumla paylaşılmayacak; ancak anonim hale getirilerek kamu hizmetlerinin planlanmasında kullanılabilecek.
VERGİ VE BAĞIŞ DÜZENLEMESİ
Gelir Vergisi Kanunu’nda yapılacak değişiklikle Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alınacak.
Ayrıca 65 yaş aylığına ilişkin düzenlemede, gerçeğe aykırı belgeyle alınan ödemelerin kanuni faiziyle geri tahsil edilmesi ve ilgililer hakkında ceza kovuşturması yürütülmesi hükme bağlanıyor.
Aile politikalarından dijital denetime, sosyal hizmetlerden kamu istihdamına uzanan geniş çerçevesiyle teklif, Meclis’te kapsamlı bir tartışma sürecine sahne olmaya aday. Önümüzdeki günlerde komisyon görüşmeleriyle birlikte düzenlemenin ayrıntıları daha da netleşecek.
