Toplantı sonrası yayımlanan sonuç bildirisi, hem örgütlenme stratejilerini hem de belediye emekçilerinin geleceğine yönelik yol haritasını ortaya koydu.
Sendika, açıklamasında “Güvenilir, yenilikçi, tavizsiz sendikacılık” ilkesinin altını çizerek, belediye çalışanlarının ekonomik ve sosyal hakları için kararlı bir mücadele yürütüleceğini vurguladı.
“DEMOKRATİK VE ŞEFFAF SENDİKACILIK ANLAYIŞINI BENİMSİYORUZ”
Bildiriye göre Öz Belediye-İş Sendikası; demokratik, katılımcı ve şeffaf sendikacılığı temel ilke olarak benimsediğini, güven, hakkaniyet ve sorumluluğu sendikal mücadelenin lokomotifi olarak gördüğünü, cinsiyet, inanç ve siyasi görüş ayrımı olmaksızın tüm üyelerini eşit şekilde temsil edeceğini, belediye emekçilerini adil bir örgütlenme yapısıyla savunmayı hedeflediğini açıkladı.
Sendika, belediye çalışanlarının toplum yararına hizmet ürettiğine dikkat çekerek, “İnsanca yaşamaya yetecek ücret ve iş güvencesi bir lütuf değil, haktır” ifadelerine yer verdi.
“BELEDİYE EMEKÇİLERİNİN UMUDU OLDUK”
Başkanlar Kurulu, saha çalışmalarının hızlandırıldığını ve kısa sürede çok sayıda belediye çalışanının Öz Belediye-İş’e yöneldiğini belirterek; “Belediye emekçilerinin kendilerini ait hissettikleri, hak ettikleri sendikacılığı büyütmeye devam edeceğiz.” mesajını verdi.
Sendika yönetimi, mevcut sendikal düzende emekçilerin iradesinin yok sayıldığını savunarak sarı sendikacılık eleştirisini yineledi.
“ENFLASYONA EZİLMEYEN, İNSANCA YAŞAM ÜCRETİ”
Öz Belediye-İş, belediye işçilerinin maaş ve sosyal haklarının yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kaldığını vurgulayarak; ücretlerin enflasyona karşı korunmasını ve tüm belediyelerde kreş, servis gibi temel ihtiyaçların sağlanmasını talep etti.
“KADROLU İSTİHDAM İSTİYORUZ”
Sendika, birçok belediyede çalışanların hâlâ şirket personeli olarak güvencesiz biçimde istihdam edildiğine dikkat çekerek, “Belediye şirketlerine aktarılan tüm çalışanların kadroya geçmesi için kararlılıkla mücadele edeceğiz” ifadeleri kullanıldı.
“İŞÇİYE RAĞMEN SENDİKACILIĞI REDDEDİYORUZ”
Mevcut bazı sendikal yapılar, belediye emekçilerinin iradesinin gasp edildiği süreçler yürüttükleri gerekçesiyle sert şekilde eleştirildi.
Öz Belediye-İş, toplu iş sözleşmelerinin kapalı kapılar ardında yapılmasının “bilinçli bir adaletsizlik” olduğunu belirterek tüm emekçileri birlikte ses yükseltmeye çağırdı.
Açıklamada, işçilerin tehdit ve baskıyla sendikal tercihlere zorlandığı iddialarına da değinilerek,“Sürdürülebilir sendikacılık; işçiyle yan yana, omuz omuza durmakla mümkündür.” İfadelerine yer verildi.
“AİDAT ODAKLI SENDİKACILIĞI KABUL ETMİYORUZ”
Sonuç bildirgesinde, bazı sendikaların yüksek aidat politikalarının emekçileri yoksullaştırdığı belirtilerek;“Alınan yüksek aidatlar haksızlıktır, haramdır.” Denildi.
Bunun yanında, vergi dilimlerinin çalışanlar üzerinde oluşturduğu yükün azaltılması ve gelir vergisi oranının %15’te sabitlenmesi için mücadele edileceği duyuruldu.
“BİRLİK, BERABERLİK VE DAYANIŞMA SÖZÜ”
Öz Belediye-İş, toplantıda alınan kararların sendika için bir dönüm noktası olduğunun altını çizerek tüm belediye çalışanlarına birlik çağrısında bulunarak, “Kısıtlamaları ve bariyerleri aşacak, sendikacılığa yeniden güven kazandıracağız.” ifadelerini kullandı.
