Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, Ankara’da eylem yapan maden işçilerinin durumuna ilişkin kamuoyunda merak edilen soruları yanıtladı. AK Parti TBMM Grup Toplantısı öncesinde gazetecilerle konuşan Bayraktar, işçilerin hak kaybına uğramaması için devletin süreci yakından izlediğini ifade etti.
Eskişehir’deki maden ocağında çalışan ve maaş ödemeleri nedeniyle Ankara’da eylem başlatan işçilerin, taraflar arasında sağlanan uzlaşma sonrası eylemlerini sonlandırdığı öğrenildi. Bakan Bayraktar da yaşanan gelişmelerin ardından teknik ve idari sürece dair değerlendirmelerde bulundu.
MAAŞ ÖDEMELERİNDEKİ SORUMLULUK FİRMADA
İşçilerin maaşlarının gecikmeli ödenmesine değinen Bayraktar, bu konuda sorumluluğun doğrudan işveren firmaya ait olduğunu söyledi. Maaşların zamanında ödenmemesinin kabul edilemez olduğunu belirten Bayraktar, devletin ise çalışanların haklarını korumak adına süreci dikkatle takip ettiğini vurguladı. Bayraktar, işçilerin maaşlarının ödendiğini belirterek çalışanların mağdur edilmemesi için gerekli temasların sürdürüldüğünü dile getirdi.
“RUHSAT İPTALİ ÇÖZÜM DEĞİL”
Kamuoyunda gündeme gelen “maden ruhsatları iptal edilsin” çağrılarına da yanıt veren Bayraktar, böyle bir adımın çalışanların aleyhine sonuç doğurabileceğini söyledi. Ruhsat iptal edilmesi halinde maden faaliyetlerinin durabileceğini, bunun da doğrudan istihdam kaybına yol açacağını ifade etti. Bayraktar, bir maden işletmesinin kapanmasının yalnızca üretimi değil, yüzlerce ailenin geçimini de etkileyebileceğine dikkat çekerek, bu nedenle konunun yüzeysel değerlendirilmemesi gerektiğini belirtti.
ÖNCELİK HEM İSTİHDAM HEM ÜRETİM
Bakan Bayraktar, hükümetin temel hedefinin hem çalışanların işlerini korumak hem de enerji ve maden üretiminde sürekliliği sağlamak olduğunu kaydetti. Maden veya santral faaliyetlerinin durmasının istenen bir tablo olmadığını söyleyen Bayraktar, işin devam etmesinin bölgesel ekonomi açısından da önemli olduğunu vurguladı.
TMSF VE RUHSAT SÜRECİNE İLİŞKİN DEĞERLENDİRME
Açıklamasında şirketin geçmiş ruhsat durumuna da değinen Bayraktar, firmanın daha önce yüzlerce ruhsata sahip olduğunu, aktif çalışan ruhsat sayısının ise 92’ye kadar düştüğünü aktardı. Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF) sürecine de değinen Bayraktar, bu uygulamanın şirketlerin yönetimi ve satış süreçlerinde ara çözüm niteliği taşıdığını söyledi. TMSF’nin daha önce benzer birçok şirkette uygulandığını hatırlatan Bayraktar, mevcut sürecin de hukuki ve idari çerçevede sürdüğünü belirtti.
