Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personel sisteminde önemli bir dönüşümü gündeme getirdi.
Programa göre, kamu çalışanlarının verimliliğini artırmak ve değişen çalışma koşullarına uyum sağlamak amacıyla esnek çalışma modelleri hayata geçirilecek.

Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların

Yeni düzenlemelerle birlikte kamu çalışanları, işin niteliğine göre kısa çalışma, hibrit model (ofis ve ev kombinasyonu) ve tamamen evden çalışma gibi esnek yöntemlerle görev yapabilecek.

MEVZUATTA SON AŞAMAYA GELİNDİ

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda yürütülen çalışmalarda, kamuda esnek çalışmanın yasal altyapısının oluşturulmasına yönelik düzenlemeler tamamlanmak üzere.
Yeni sistemin, hem kamu hizmetlerinde verimliliği artırması, hem de çalışanların iş-yaşam dengesini güçlendirmesi bekleniyor.

Programda, "Kamu personelinin verimliliğini artırmak üzere esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yapılacaktır" ifadelerine yer verildi.

Ayrıca, görevde yükselme süreçleri de yeniden düzenlenecek. Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı işin niteliğine göre belirlenecek ve liyakat esaslı seçme yöntemleri geliştirilecek.

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI DA UYUMLAŞTIRILACAK

Yeni çalışma modelleriyle birlikte sosyal güvenlik sisteminde de önemli değişiklikler yapılacak.
Mevzuat, esnek çalışma türlerine uyumlu hale getirilecek; özellikle kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi yöntemlerin sosyal güvenlik haklarıyla çelişmemesi için yeni düzenlemeler yapılacak.

Böylece dijitalleşme ve uzaktan çalışmanın yaygınlaştığı yeni dönemde, çalışanların sigorta primleri, izin hakları ve sosyal yardımları da korunmuş olacak.

KAMU PERSONELİ BİLGİ SİSTEMİ (KPBS) DEVREYE ALINACAK

Programda ayrıca, Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) projesiyle kamu insan kaynakları yönetiminde merkezi dijital veri tabanı oluşturulacağı bildirildi.

Bu sistemle, tüm kamu personelinin istihdam, görev ve hareket bilgileri tek merkezde toplanacak. KPBS’nin hedefi, veri temelli karar destek mekanizmaları kurarak kamu personel politikalarını daha etkin hale getirmek.

Cumhurbaşkanlığı, KPBS ile birlikte kamu yönetiminde şeffaf, ölçülebilir ve verim odaklı bir personel sistemi oluşturmayı planlıyor.

KAMUDA ESNEK ÇALIŞMA NE GETİRECEK?

Yeni modelle kamu çalışanlarına:

  • Evden ya da uzaktan çalışma imkânı,

  • Kısmi süreli (yarı zamanlı) çalışma,

  • Dijital ortamda görev takibi,

  • Performans bazlı esneklik,

  • Aile ve özel hayat dengesi için yeni izin modelleri sağlanacak.

Bu uygulamaların, özellikle kadın istihdamını artırması, büyük şehirlerdeki yoğunluğu azaltması ve kamu hizmetlerinde dijital dönüşümü hızlandırması bekleniyor.

Kaynak: Haber Merkezi